2025年事业单位公基管理常识高频考点模拟题库.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识高频考点模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、领导、控制

C.预测、计划、协调、控制

D.预测、组织、领导、创新

2.“管理就是决策”这一观点主要代表的是哪位管理学家？（）

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.赫茨伯格

3.行政管理的核心是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政组织

4.公共政策的本质是（）。

A.政府意志的体现

B.公共利益的实现

C.统治阶级利益的维护

D.专家学者意见的集合

5.我国国家机构的根本组织原则是（）。

A.民主集中制

B.精简高效

C.分工负责

D.统一领导

6.下面哪个选项不属于行政执行的基本环节？（）

A.政策制定

B.组织实施

C.监督检查

D.总结评估

7.管理幅度是指一个管理者能够直接有效指挥的下属数量，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.工作性质

B.下属能力

C.管理手段

D.管理者个人性格

8.在管理理论发展史上，哪个学派强调人的因素，认为人是“社会人”？（）

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

9.公共政策评估的主要目的是（）。

A.评价政策制定者的能力

B.判断政策执行的效果

C.为政策制定提供参考

D.确定政策调整的方向

10.下面哪个选项不属于行政监督的主体？（）

A.国家权力机关

B.国家行政机关

C.国家司法机关

D.社会公众

11.数字政府建设的主要目标是（）。

A.提高政府行政效率

B.增强政府公信力

C.促进社会公平正义

D.以上都是

12.基层治理创新的重要方向是（）。

A.强化政府主导

B.推进社区自治

C.削弱社会组织作用

D.减少公众参与

13.管理中的“人本原理”强调的是（）。

A.以物为中心

B.以任务为中心

C.以人为中心

D.以权力为中心

14.行政组织变革的主要动力来源于（）。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.以上都是

15.公共政策执行过程中最常见的偏差是（）。

A.政策执行不足

B.政策执行过度

C.政策执行扭曲

D.政策执行替代

16.领导者进行激励的主要目的是（）。

A.完成组织目标

B.提高员工满意度

C.促进员工个人发展

D.以上都是

17.行政复议是指（）。

A.行政机关对行政相对人提起的诉讼

B.行政机关对行政相对人的违法行为进行处罚

C.行政机关对自身作出的具体行政行为进行审查

D.行政机关对行政相对人进行调解

18.在管理过程中，沟通扮演着至关重要的角色，其主要功能不包括（）。

A.信息传递

B.指挥协调

C.建立关系

D.控制绩效

19.下面哪个选项不属于管理创新的主要内容？（）

A.理念创新

B.技术创新

C.产品创新

D.组织创新

20.以下哪项不是我国宪法确立的基本原则？（）

A.人民主权原则

B.法治原则

C.分权制衡原则

D.民族平等原则

二、多项选择题（每题2分，共10分）

21.管理决策的要素包括（）。

A.决策目标

B.决策备选方案

C.决策环境

D.决策后果

E.决策者

22.行政监督的主要方式包括（）。

A.法律监督

B.政治监督

C.行政监督

D.社会监督

E.舆论监督

23.公共政策执行的工具主要包括（）。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.宣传手段

E.技术手段

24.影响组织结构设计的因素主要