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“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”教育活动简报

为深入贯彻落实关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，进一步教育引导广大干部职工增强节约意识、杜绝浪费行为，[单位名称]于近期组织开展了“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”系列教育活动。活动紧紧围绕“节约光荣、浪费可耻”主题，坚持问题导向，突出工作重点，通过多种形式的宣传教育和实践活动，取得了阶段性成效。

一、深化思想认识，筑牢思想根基

思想是行动的先导。本次教育活动伊始，我单位便将提升思想认识置于首位。组织专题学习研讨，深入学习相关重要论述和指示精神，观看警示教育片，引导干部职工深刻认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的极端重要性和现实紧迫性，从思想根源上消除铺张浪费的错误观念。通过学习，大家普遍认识到，勤俭节约不仅是中华民族的传统美德，更是当前形势下推动单位可持续发展、提升内部管理效能的必然要求，是每一位成员应尽的责任和义务。

二、创新活动载体，营造浓厚氛围

为确保教育活动入脑入心，避免形式主义，我单位积极创新活动载体，多措并举营造浓厚氛围。

*强化宣传引导：利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种载体，刊播勤俭节约公益广告、典型案例、节约小知识等内容，使节约理念随处可见、深入人心。

*开展主题活动：组织开展“节约光荣、浪费可耻”主题征文、演讲比赛、知识竞赛以及“节约小妙招”征集等活动，鼓励干部职工积极参与，分享感悟与经验，变“要我节约”为“我要节约”。

*选树先进典型：挖掘和宣传在日常工作和生活中自觉践行勤俭节约的先进个人和集体事迹，发挥榜样的示范引领作用，用身边事教育身边人。

三、聚焦重点领域，务求整改实效

教育活动并非空泛的口号，而是要落实到具体行动中。我单位聚焦公务接待、会议培训、食堂餐饮、办公耗材、水电使用等重点领域，深入排查存在的浪费问题，并制定针对性整改措施。

*规范公务接待：严格执行公务接待标准，控制陪餐人数和用餐标准，倡导简约务实的接待方式，杜绝超标准接待和不必要的宴请。

*加强食堂管理：推行“光盘行动”，鼓励按需取餐，提供小份菜、半份菜选项，减少厨余垃圾。加强食材采购、储存和加工管理，从源头上减少浪费。

*节约办公资源：推行无纸化办公，鼓励双面打印，严格控制办公用品申领和使用。加强水电设备日常维护和节能改造，杜绝“长明灯”“长流水”现象。

*严控会议成本：精简会议数量和规模，提倡开短会、讲实效，优先采用视频会议等形式，减少纸质材料印发，降低会议费用。

通过一系列扎实举措，各部门铺张浪费现象得到有效遏制，干部职工节约意识显著增强，单位整体运行成本呈现下降趋势。

四、健全长效机制，巩固教育成果

厉行勤俭节约、反对铺张浪费非一日之功，需要常抓不懈。为巩固本次教育活动成果，我单位着力构建长效机制。

*完善规章制度：结合实际，修订和完善了公务接待、办公用品管理、水电使用、会议管理等相关制度，明确节约要求和奖惩措施，使节约行为有章可循。

*强化监督检查：成立专项监督小组，定期对各部门、各环节的节约情况进行检查，对发现的浪费问题及时通报并督促整改。畅通监督举报渠道，鼓励干部职工参与监督。

*纳入考核评价：将厉行勤俭节约、反对铺张浪费的情况纳入部门和个人年度考核评价体系，与评优评先、绩效奖惩挂钩，形成鲜明导向。

五、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，活动开展过程中仍存在一些不足：部分干部职工节约意识仍有待提升，自觉性、主动性不足，存在“讲排场、好面子”的思想残余；长效机制建设尚需进一步完善，部分制度执行不够严格，监督检查力度有待加强；宣传教育的深度和广度仍有拓展空间，形式有待进一步创新，以增强吸引力和感染力。

六、下一步工作思路

下一步，我单位将针对存在的问题，持续深化“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”教育工作：

*持续强化宣传教育：将勤俭节约教育融入日常学习和工作中，创新宣传形式，丰富教育内容，确保教育常态化、制度化。

*健全完善长效机制：进一步细化和落实各项节约制度，强化制度的刚性约束，确保各项规定落到实处、发挥实效。

*加强监督检查与考核：加大监督检查频次和力度，对铺张浪费行为严肃处理，强化考核结果运用，形成有效震慑。

*发挥领导干部示范引领作用：领导干部要带头践行勤俭节约，以身作则，率先垂范，形成“头雁效应”。

厉行勤俭节约、反对铺张浪费是一项长期而艰巨的任务。我单位将以此次教育活动为契机，持续发力，久久为功，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费内化为干部职工的思想自觉和行动自觉，为建设节约型单位、推动事业高质量发展贡献力量。

[单位名称]办公室（或相关部门）

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