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2025年工会基础知识竞赛考试题(附答案)

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。选项B组织职工开展劳动竞赛、选项C参与企业管理、选项D开展职工文化活动都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益和意愿。选项B批评和教育、选项C处分和处罚、选项D监督和检查都不符合相关规定。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：当企业、事业单位、社会组织存在侵犯职工劳动权益情形时，工会首先应当代表职工与企业、事业单位、社会组织进行协商，通过沟通和协商的方式，要求企业等采取措施予以改正。协商是解决劳动权益问题的重要方式，在协商不成的情况下，才会考虑其他途径，如谈判、提起诉讼、申请仲裁等。所以选项A正确。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助。这有助于保障集体合同的签订符合法律法规和职工的利益，提高集体合同的质量和履行效果。“应当”体现了上级工会在这方面的责任和义务。选项B“可以”表述不够准确，没有体现出这种责任的必然性；选项C“必须”过于绝对；选项D“不必”不符合相关规定。

5.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：根据工会相关规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能使工会组织及时进行换届选举，注入新的活力。选项A、B、D的任期时间不符合规定。

6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。这是工会维护职工合法权益的重要体现，工会通过参与调查处理，了解事故真相，向有关部门提出处理意见，要求追究相关人员责任，以保障职工的生命健康权益。选项A“应当”、选项B“可以”、选项C“必须”的表述都没有准确体现工会在这方面的权利性质。

7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。这一规定为工会开展各项工作和活动提供了必要的资金保障。选项A、C、D的比例不符合规定。

8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权干涉

C.可以直接改变处分决定

D.可以向法院起诉

答案：A

解析：企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。工会作为职工利益的代表者，有权利对企业等单位的处分行为进行监督，提出合理的意见和建议，以维护职工的合法权益。工会没有直接改变处分决定的权力，也不能直接向法院起诉，选项B“无权干涉”不符合工会的职责，选项C、D表述错误。

9.工会（）为职工提供法律服务。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：B

解析：工会可以为职工提供法律服务。工会在维护职工合法权益的过程中，根据实际情况和职工的需求，可以为职工提供包括法律咨询、法律援助等法律服务。“可以”体现了工会在提供法律服务方面的灵活性和自主性。选项A“应当”、选项C“必须”表述过于绝对；选项D“不必”不符合工会维护职工权益的宗旨。

10.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A.100

B.200

C