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2025年事业单位公基管理常识精选习题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与组织

C.决策与执行

D.人与事

2.提出“管理就是决策”观点的管理学家是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.赫茨伯格

3.组织结构中，处于最高层，负责制定大政方针和管理目标的层级是（）。

A.操作层

B.管理层

C.决策层

D.执行层

4.“指令性计划”和“指导性计划”的区别主要在于（）。

A.计划的期限不同

B.计划的详细程度不同

C.计划的强制性程度不同

D.计划的制定者不同

5.在管理学中，被称为“组织工作的灵魂”的是（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织变革

6.马斯洛需要层次理论中，处于最底层，代表生理和安全需求的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

7.通过满足员工的社会交往需要而进行的激励方式属于（）。

A.物质激励

B.薪酬激励

C.工作激励

D.社会激励

8.“Y理论”认为人性是（）。

A.漠不关心的

B.天性懒惰的

C.积极主动的

D.需要被控制的

9.领导者通过其职位权力和自身素质影响力来影响下属，这种影响力属于（）。

A.法定权

B.专长权

C.个人魅力权

D.信息权

10.沟通过程中，信息发出者将其编码为语言或非语言信息的过程属于（）。

A.传递

B.解码

C.反馈

D.噪音

11.管理者为了实现组织目标而采取的一系列行动，包括制定计划、组织资源、领导员工、控制活动等，这个过程被称为（）。

A.管理职能

B.管理原则

C.管理方法

D.管理技巧

12.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的（）职能。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

13.通过建立标准，测量实际绩效，并将两者进行比较，以发现问题并采取纠正措施的过程是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

14.组织成员在共同工作中形成的，影响其行为方式和组织绩效的共享价值观和行为规范是（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织制度

D.组织目标

15.现代组织理论强调（）。

A.精简机构，提高效率

B.分工细化，专业权威

C.权力下放，灵活应变

D.严格控制，统一指挥

16.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.薪资福利

C.工作认可

D.挑战性工作

17.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性程度

B.决策的重复程度

C.决策的复杂程度

D.决策的风险程度

18.在决策过程中，仅仅关注结果，而忽略决策过程本身的是（）。

A.效率导向

B.效果导向

C.过程导向

D.结果导向

19.管理者在进行决策时，收集尽可能多的信息，并系统分析各种方案，这种决策风格属于（）。

A.专制型

B.民主型

C.仁慈型

D.交易型

20.“跳一跳能够得着”的目标属于（）。

A.过高目标

B.过低目标

C.合适目标

D.无法实现目标

21.在组织变革中，由于受到利益损失或对变革缺乏了解而抵制变革的力量被称为（）。

A.变革推动力

B.变革阻力

C.变革动力

D.变革压力

22.人力资源管理的核心职能是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

23.在绩效考核中，通过让员工自评其工作表现的方式，这种方法被称为（）。

A.360度评估

B.关键