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2025年事业单位公基管理押题卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.管理学中的“目标-任务-人员”组织结构模式，其核心在于明确各层级、各部门的权责利关系，以实现组织的整体目标。这种组织结构模式最符合哪种组织设计原则？

A.分工协作原则

B.责权对等原则

C.精简高效原则

D.弹性原则

2.在公共管理领域，“管理主义”倾向强调将私营部门的管理方法、技术和价值观引入公共部门，以提高政府效率和公共服务质量。下列哪项措施最能体现管理主义在公共部门的应用？

A.实行公务员分类管理和职业发展

B.引入绩效评估机制，将结果与资源分配挂钩

C.加强政府对市场的直接干预和管制

D.建立公共事务咨询委员会，广泛听取民意

3.根据马斯洛需求层次理论，当一个人的生理需求、安全需求得到基本满足后，其追求的主要是哪方面的需求？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.生理需求

4.某公司领导在决策过程中，广泛征求各部门意见，集思广益，然后综合分析，最终做出决策。这种决策方式属于哪种类型？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.归因决策模型

D.协商决策模型

5.行政执行过程中，由于主客观因素影响，导致行政决策目标未能完全实现或出现偏差，这种现象被称为？

A.行政决策失误

B.行政执行偏差

C.行政执行中断

D.行政执行创新

6.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列哪项不属于事业单位的典型特征？

A.非营利性

B.行政管理职能

C.社会公益属性

D.自收自支

7.“没有调查，就没有发言权”这句名言强调了什么的重要性？

A.实事求是

B.群众路线

C.理论联系实际

D.批评与自我批评

8.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这体现了我国国家权力结构的什么原则？

A.民主集中制原则

B.分权制衡原则

C.依法治国原则

D.人民代表大会制度原则

9.甲企业与乙企业签订了一份合同，后因乙企业违约，甲企业向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现该合同不仅违反了合同法，也违反了环境保护法的相关规定。法院应当如何处理？

A.仅依据合同法判决合同无效

B.仅依据环境保护法判决合同无效

C.综合考虑合同法和环境保护法，判断合同是否有效

D.驳回甲企业的起诉

10.某地政府为促进地方经济发展，决定对某企业给予高额补贴。该企业的竞争对手认为此举不正当竞争，向人民法院提起诉讼。此案应由哪一级人民法院管辖？

A.基层人民法院

B.中级人民法院

C.高级人民法院

D.最高人民法院

11.社会主义初级阶段的基本路线的核心内容是“一个中心、两个基本点”。其中，“一个中心”指的是？

A.坚持四项基本原则

B.坚持改革开放

C.以经济建设为中心

D.坚持人民民主专政

12.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义。下列哪项不是其核心内容？

A.实现中华民族伟大复兴的中国梦

B.全面深化改革

C.全面依法治国

D.坚持以阶级斗争为纲

13.下列哪个选项是社会主义核心价值观在个人层面的一个价值准则？

A.富强

B.民主

C.文明

D.爱国

14.2024年，某国政府面临着通货膨胀压力较大的问题。为了抑制通货膨胀，政府最可能采取哪种宏观经济政策？

A.增加财政支出

B.降低存款准备金率

C.提高税率

D.降低央行基准利率

15.“绿水青山就是金山银山”的理念体现了哪两种发展理念的重塑？

A.经济发展与环境保护

B.城市化与乡村振兴

C.改革开放与依法治国

D.政治建设与社会建设

16.下列哪项不属于我国的基本政治制度？

A.人民代表大会制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.民族区域自治制