2025年四川管理职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docxVIP

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2025年四川管理职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、某企业组织架构中,部门经理向总经理直接汇报工作,各职能部门之间不交叉管理,这种组织结构属于哪种类型?

A.矩阵制结构

B.事业部制结构

C.直线职能制结构

D.网络型结构

2、在职业能力测试中,考察个体对图形旋转、翻转后空间位置判断的能力,主要评估的是哪类智力?

A.言语理解能力

B.逻辑推理能力

C.空间想象能力

D.数字运算能力

3、下列哪项不属于有效沟通的基本要素?

A.信息发送者

B.信息接收者

C.干扰噪音

D.信息反馈

4、某员工在工作中频繁出现拖延、缺乏主动性的行为,最可能反映其哪方面职业素养较弱?

A.团队协作

B.责任心

C.沟通能力

D.学习能力

5、若某数列:2,5,10,17,26,…,则第7项应为?

A.48

B.50

C.52

D.55

6、“举一反三”体现的学习迁移类型是?

A.顺向迁移

B.负迁移

C.低路迁移

D.高路迁移

7、下列词语关系与“教师:学校”最为相似的是?

A.医生:病房

B.演员:舞台

C.工人:工厂

D.士兵:军营

8、在Excel中,若要对A1至A10区域中大于80的数值计数,应使用的函数是?

A.COUNT(A1:A10)

B.COUNTIF(A1:A10,80)

C.SUMIF(A1:A10,80)

D.AVERAGE(A1:A10)

9、下列哪项最能体现“PDCA循环”中的“C”阶段?

A.制定改进计划

B.执行操作流程

C.检查实施效果

D.总结标准化

10、某岗位招聘要求“具备良好的逻辑思维与数据分析能力”,此类能力主要属于?

A.专业知识技能

B.可迁移技能

C.自我管理技能

D.职业道德素养

11、某单位组织员工参加培训,若每辆大巴可载45人,恰好需要6辆车;若改用每辆可载30人的中巴,则至少需要多少辆?

A.8

B.9

C.10

D.11

12、“因地制宜”体现的哲学原理是:

A.量变引起质变

B.具体问题具体分析

C.实践是认识的基础

D.矛盾双方相互转化

13、下列词语中,没有错别字的一项是:

A.走头无路

B.再接再励

C.一筹莫展

D.穿流不息

14、下列句子没有语病的一项是:

A.通过这次学习,使我提高了认识。

B.他不仅学习好,而且思想也进步。

C.我们要认真克服并及时发现工作中的缺点。

D.班上同学基本上都交了作业。

15、下列选项中,属于可再生资源的是:

A.煤炭

B.石油

C.天然气

D.风能

16、某数增加它的1/4后是50,则这个数是:

A.40

B.45

C.50

D.55

17、“一言既出,驷马难追”强调的是:

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.尊老爱幼

18、下列历史人物与朝代对应正确的是:

A.李白——宋朝

B.苏轼——唐朝

C.诸葛亮——三国

D.康熙——明朝

19、一个三角形三个内角的比是1:2:3,则最大角是:

A.60°

B.90°

C.100°

D.120°

20、某企业计划在一年内将员工培训覆盖率从60%提升至80%,若现有员工总数为500人,则需新增培训多少人?

A.80人

B.100人

C.120人

D.140人

21、下列哪项最能体现“时间管理”的核心原则?

A.延长工作时间以完成任务

B.优先处理重要且紧急的事务

C.同时处理多项任务以提高效率

D.将所有任务平均分配时间

22、若某商品原价为400元,连续两次降价10%后,现价为多少?

A.320元

B.324元

C.360元

D.364元

23、下列词语关系与“医生:医院”最为相似的是?

A.教师:教室

B.司机:汽车

C.农民:土地

D.厨师:厨房

24、某班级有40名学生,其中25人喜欢语文,20人喜欢数学,10人两科都喜欢,则两科都不喜欢的有多少人?

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

25、下列句子中,没有语病的一项是?

A.通过这次活动,使我提高了认识。

B.他不但学习好,而且思想也进步。

C.这本书大约20元左右。

D.我们要认真克服并发现工作中的缺点。

26、在Excel中,若要计算A1到A5单元格的平均值,应使用哪个函数?

A.SUM(A1:A5)

B.MAX(A1:A5)

C.AVERAGE(A1:A5)

D.COUNT(A1:A5)

27、下列哪项属于非正式沟通的特点?

A.传递速度快

B.信息准确无误

C.按照组织层级传递

D.

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