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;目录;;标准出台的时代背景:人力资源服务行业的“标准化刚需”;(二)能力指数的核心价值:从“无序竞争”到“价值比拼”的转型引擎;;;;(二)基础能力:机构生存与发展的“硬支撑”;;;;(二)核心定量指标解析:从“数据采集”到“指数计算”的关键环节;(三)定性指标的应用要点:避免“主观偏差”的评价技巧;;;GB/T33860-2017中的创新能力数字化服务能力等指标,与灵活用工人力资源数字化等趋势高度契合。机构对照标准提升能力,可精准匹配市场需求,在行业洗牌中占据优势,成为突围的关键支撑。;(三)案例佐证:高能力指数机构的市场竞争力优势;;
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