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2025年事业单位公基管理常识精选试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.管理学中，提出“管理就是决策”观点的是哪位学者？

A.泰勒

B.法约尔

C.戴维斯

D.赫茨伯格

2.在组织结构形式中，能够实现专业化分工，提高管理效率，但沟通协调成本较高的结构是？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

3.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是？

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

4.激励理论中，“期望理论”的提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

5.管理者通过制定目标、分解任务、分配资源来引导组织活动，这体现了管理的哪种基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的哪项重要职能？

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

7.在管理实践中，领导者运用权力影响和引导下属达成组织目标的过程，被称为？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.行政管理的核心是？

A.法制建设

B.政治中立

C.公共服务

D.权力集中

9.我国国家机构的组织与活动原则中，强调国家机关实行民主集中制，这主要体现在？

A.权力机关对行政、监察、审判、检察机关的监督

B.中央和地方的国家机构职权的划分，地方服从中央

C.各部门在宪法和法律范围内独立行使职权

D.国家工作人员就职时须依照法律规定公开宣誓

10.提出著名的“管理十四原则”的管理学家是？

A.梅奥

B.巴纳德

C.法约尔

D.德鲁克

11.在管理过程中，管理者监视组织活动，衡量实际绩效，并与预定目标进行比较，以发现偏差并采取纠正措施，这是管理的哪种职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.现代公共管理的核心理念之一是？

A.统一指挥

B.效率至上

C.公共服务

D.精确统计

13.政府购买公共服务是指政府通过何种方式满足社会需求？

A.直接提供

B.行政命令

C.市场竞争

D.财政补贴

14.在组织变革过程中，员工表现出焦虑、抵触情绪，这是变革阻力中的哪种类型？

A.个人利益受损

B.组织结构调整

C.对未来不确定

D.文化冲突

15.根据管理幅度理论，管理者的管理幅度大小主要取决于？

A.下属的素质和能力

B.组织规模的大小

C.组织的正规化程度

D.管理者的个人精力

16.“Y理论”认为人性本善，员工具有自我激励和自我控制的能力，这体现了哪种人性假设？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

17.在公共政策执行过程中，政策目标与实际执行结果之间存在差异，这种现象被称为？

A.政策漂移

B.政策僵化

C.政策执行偏差

D.政策周期

18.现代政府强调的服务型治理模式，其基本出发点是？

A.维护政府权威

B.提高行政效率

C.满足公民需求

D.加强社会控制

19.管理者通过沟通、协调、激励等方式，有效整合组织内外部资源，以实现组织目标，这反映了管理的？

A.目标性

B.系统性

C.人本性

D.过程性

20.在当代管理实践中，强调运用信息技术、大数据分析等手段提升管理效率和决策水平，体现了管理的？

A.科学化趋势

B.人文化趋势

C.全球化趋势

D.技术化趋势

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共20分）

21.管理的职能通常包括？

A.计划与决策

B.组织与人员配备

C.领导与激励

D.控制与监督