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2025年零售店排班协议范本

引言

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（雇主）：________________________（或其法定代表人/授权代表）

乙方（雇员）：________________________

为明确零售店运营期间员工工作时间的安排及相关权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方零售店担任______岗位的工作排班事宜，达成如下协议：

第一条适用岗位与基本工作信息

1.1乙方在本协议生效期间，在甲方位于______地址的零售店担任______岗位。

1.2乙方岗位的基本工作职责包括但不限于：负责店内商品的销售、收银、理货、陈列、顾客服务、店内清洁及相关管理工作。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作职责，但调整范围不应违反国家法律法规及本协议的约定。

第二条排班原则与政策

2.1甲方将根据店铺运营需求、销售预测、季节性变化、员工技能及出勤记录等因素制定排班计划。

2.2排班周期为每周/每两周，甲方应在每个排班周期开始前______日内，以______（书面/电子）形式将排班表正式通知乙方。

2.3排班表将以______（纸质版/电子邮件/内部系统通知）为主要发布方式，乙方有义务及时查收并确认。

2.4常见的班次类型包括：早班（通常指上午______至______）、晚班（通常指下午______至______）、全天班、周末班、节假日班等。具体班次时长由甲方根据岗位和运营需求确定，通常为______小时/半天。

2.5乙方如需调班，应在排班表公布后______日内，以______方式向直接主管提出书面申请，说明调班原因及所需班次。甲方将在收到申请后______日内进行审核并答复乙方。调班申请需考虑店铺运营的实际需要及其他员工的排班情况，并非所有申请均可得到批准。

2.6乙方如需与同事交换班次，双方应协商一致，并共同向直接主管提出书面申请，由甲方审核批准后方可生效。

2.7在业务高峰期或特殊活动期间，甲方可能需要乙方延长工作时间或安排临时班次/加班。甲方将在需要时提前______日通知乙方，并按照国家及地方关于加班的规定执行补偿（如支付加班费或安排调休）。加班费计算方式遵循甲方公示的薪酬制度或国家规定标准。

第三条工作时间与休息安排

3.1乙方的标准工作时间按照国家规定执行，或根据甲方公布的薪酬制度中乙方岗位的具体工时计算方法确定。

3.2甲方将根据运营需要，在排班表中安排乙方的轮班。轮班周期通常为______天/周。

3.3乙方享有每日______小时的用餐休息时间和______小时的午休时间，具体时间段由排班表规定。

3.4周末及法定节假日的工作安排将根据甲方排班表执行。在法定节假日工作的乙方，除获得正常工资外，甲方将按照国家规定支付不低于工资______倍的工资报酬。在周末工作的乙方，将按照甲方薪酬制度的规定获得加班费或调休。

第四条休假安排

4.1乙方享有国家规定的带薪年休假。累计工作满______年不满十年的，年休假为______天；……（根据国家规定细化）。年假额度及使用办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方每年可申请______次年假，每次假期不得少于______天，具体安排需提前______日向甲方申请并获得批准。

4.2乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的，应凭合资格医疗机构出具的病假证明，向直接主管申请病假。病假工资将按照甲方薪酬制度及国家相关规定执行。乙方应在确诊后______日内通知甲方，并按规定提交病假证明。

4.3乙方因事需要暂时离开工作岗位的，可申请事假。事假申请需提前______日提出，并提供合理理由。事假期间，甲方将按照薪酬制度规定扣除相应工资。每月事假累计不得超过______天，全年累计不得超过______天。

4.4乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。乙方申请上述假期需按规定提前通知甲方并提供相关证明材料。

4.5乙方在休假期间，其休假期间的工资待遇及工作安排将按照国家法律法规和甲方相关规定执行。休假期间如需被征召回工作，应服从甲方安排。

第五条员工权利与义务

5.1乙方的权利：

a)有权获得提前、合理且公平的工作排班安排。

b)有权在符合规定的前提下，提出调班、休息或休假的申请。

c)有权了解影响自身排班的具体因素和标准。

d)