2025年快递行业分拣员合同协议样本合同三篇.docxVIP

2025年快递行业分拣员合同协议样本合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________

住址：_________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为______年/月/日为期限的劳动合同。

(1)若选择固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)若选择无固定期限：本合同自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

(3)若选择以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：_________________________。

1.2合同期满前______个月，如双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续延______年/月，续延次数不限/最多续延______次。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方岗位职责要求，在分拣员岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

(1)负责接收送达的邮件、包裹，核对运单信息与物品一致性；

(2)按照分拣标准和操作规程，对邮件、包裹进行分类、分拣；

(3)使用扫描设备对邮件、包裹进行扫描录入，更新物流信息；

(4)根据分拣结果，将邮件、包裹按线路或目的地准确送达指定区域或装车；

(5)协助处理分拣过程中发现的异常情况，如破损、错发、信息错误等；

(6)保持工作区域整洁，爱护并正确使用分拣设备、工具；

(7)完成甲方安排的其他与分拣工作相关的任务。

2.2乙方的工作地点为甲方位于_________________________的分拣中心/站点。如甲方因经营需要调整工作地点，应在调整前三十日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。变更后的工作地点为_________________________。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作流程操作，服从甲方的统一调度和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行______工时制。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

(2)综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工时。

(3)不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，保障乙方休息权，并依法支付加班工资。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方具体安排休息休假，乙方应遵守甲方的统一作息时间安排。乙方累计工作满一定年限（如一年），享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。年休假安排由甲方根据乙方的实际工作情况确定。

3.4乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体假期天数及待遇按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行______工资制。

(1)计时工资：乙方月基本工资为人民币____________元。此外，甲方可根据乙方的绩效考核结果、工作表现等发放绩效奖金/补贴，具体标准为____________。

(2)计件工资：乙方的计件单价为____________，具体计件标准和方式由甲方另行规定并公示。

(3)岗位工资：乙方岗位工资为人民币____________元，并根据____________（如技能等级、工作年限等）进行调整。

4.2工资构成：乙方工资包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴（如餐补人民币____________元/月，交通补贴人民币___