2025年劳动合同补充协议内容.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年劳动合同补充协议内容

甲方(用人单位):[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人:[填写姓名]

地址:[填写公司注册地址或主要经营地址]

乙方(劳动者):[填写劳动者姓名]

身份证号码:[填写身份证号码]

住址:[填写劳动者常住地址]

根据甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”),甲乙双方经友好协商,就变更原合同相关内容达成一致,特订立本补充协议。

第一条签订背景

为适应甲方[填写变更原因,例如:业务发展需要/组织架构调整/岗位需求变化]等实际情况,甲乙双方在遵循原合同基本框架的前提下,就[简述涉及变更的主要内容,例如:工作内容、工作地点、劳动报酬等]达成如下补充约定。

第二条变更内容

1.工作内容变更

原合同中约定的乙方[填写原岗位名称]岗位工作内容进行如下变更:乙方的工作岗位变更为[填写新岗位名称],主要负责[详细描述新岗位的主要职责和工作任务,例如:负责XX部门XX工作的执行、协调XX事项、完成上级交办的其他相关工作等]。乙方应按照新岗位的要求,保质保量完成工作任务。

2.工作地点变更

原合同中约定的乙方工作地点为[填写原工作地点],现变更为[填写新工作地点]。乙方应按照甲方在新工作地点的工作安排进行工作。如因工作需要,甲方有权进一步调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

3.劳动报酬调整

原合同中约定的乙方工资标准为[填写原工资标准或结构]。现根据乙方新岗位的工作职责和甲方的薪酬制度,乙方的工资标准调整为:

(1)基本工资:[填写新基本工资数额]元/月;

(2)绩效工资/奖金:根据乙方在新岗位的绩效考核结果,按照甲方发布的[填写绩效方案名称或描述]执行;

(3)其他:[如有其他薪酬构成部分,例如:津贴、补贴等,在此列明]。

甲方应于每月[填写具体日期,例如:10日]前,将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户:

开户行:[填写银行名称及支行]

户名:[填写劳动者姓名]

账号:[填写银行账号]

工资构成及计算办法详情,以甲方后续发布的正式文件或通知为准。

4.工作时间与休息休假

乙方在新岗位的工作时间执行[填写新的工作时间制度,例如:标准工时制,每日工作时间XX小时,每周工作XX小时;或综合计算工时制;或不定时工作制]。甲方将依法保障乙方的休息休假权利,乙方的带薪年休假等休假待遇,按照新岗位所在地法律法规及甲方相关规定执行。

第三条协议效力与期限

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的效力截止于[选择一项:原合同期限届满/双方协商一致解除/甲方出现重大经营困难需依法裁员等情况下的处理方式/其他明确终止条件]。

3.本协议作为原合同不可分割的一部分,与原合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项,仍按原合同约定执行。本协议的约定若与原合同约定不一致的,以本协议约定为准。

第四条双方权利与义务

甲乙双方均应遵守本协议及原合同的约定,履行各自的权利与义务。

甲方应按照本协议约定支付乙方劳动报酬,提供必要的工作条件,并依法为乙方缴纳社会保险。

乙方应按照本协议及原合同约定,履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,维护甲方合法权益。

第五条违约责任

任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。给对方造成损失的,应赔偿由此产生的直接经济损失。若因工作内容、地点等变更引起乙方不服并拒绝履行的,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条争议解决

因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[选择一项:甲方所在地/乙方所在地/原合同约定地]劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁裁决后,如双方仍不服,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

(以下无正文)

甲方(盖章):[公司盖章]

法定代表人/授权代表(签字):

日期:年月日

乙方(签字):

日期:年月日

文档评论(0)

153****8023 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档