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2025年劳动合同（非全日制）合同模板

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________

乙方住址：____________________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，按照非全日制用工的特殊性，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为非全日制劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

（或：本合同期限以完成______工作任务为期限。工作任务为：_________________________）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________________（可具体说明区域或方式）从事_________________________（具体工作职责和任务）工作。

2.甲方根据工作需要，可灵活安排乙方每日工作时段，每日工作时间预计不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

3.具体的工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方记录或双方确认的方式为准。乙方应在约定的时段内完成工作任务。

第三条工作报酬

1.甲方实行按小时计薪，乙方的小时工资标准为人民币______元/小时。

2.乙方的小时工资不得低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

3.甲方按月支付乙方工资，支付周期最长不超过十五日。具体支付日期为每月______日（或按双方协商确定的其他周期及日期）。

4.工资支付方式为：_________________________（如：银行转账、现金等）。

5.甲方应于支付工资时向乙方提供工资清单，乙方有权核对。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方办理工伤保险，并按规定缴纳社会保险费。

2.乙方应按照国家规定自行缴纳个人应承担的社会保险费部分（如适用）。

3.甲方不为乙方缴纳除工伤保险外的其他社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等），但应依法为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育。

第六条合同的变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，包括但不限于工作内容、工作时间、小时工资等。

2.变更内容应采用书面形式确认。

第七条合同的解除

1.甲方可以随时通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。

2.乙方可以随时通知甲方解除本合同，无需支付经济补偿。

3.通知应以书面形式送达对方，自送达之日起生效。

第八条合同的终止

1.本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

2.本合同期限届满，如乙方提出，甲方应同意续订本合同。

3.甲方在本合同期限届满前一个月内，如无正当理由不同意续订，应向乙方支付不低于乙方未工作时间工资的经济补偿。

4.双方约定本合同期限届满后，如无异议，应自动续订，续订次数不超过两次。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（但非全日制用工的解除通常无需支付补偿，此条款需谨慎约定）。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方知悉并同意，非全日制用工不享受本法规定的带薪年休假、法定节假日工资等福利待遇。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年____月____日