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1安全生产责任制管理办法

好的，以下为您撰写的《安全生产责任制管理办法》。

安全生产责任制管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面落实安全生产责任，强化安全生产管理，保障从业人员的生命安全与身体健康，促进单位（或企业，下同）的持续健康发展，依据相关安全生产法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本单位内部所有部门、各级管理人员及全体从业人员的安全生产责任管理工作。

第三条工作原则

安全生产责任制管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制度。

第二章组织机构与职责

第四条安全生产决策机构

单位应设立安全生产委员会（或相应决策机构，以下简称“安委会”），由主要负责人担任主任，相关负责人及部门代表为成员。安委会负责统筹协调、研究部署单位安全生产重大事项，审定安全生产重要规章制度，监督安全生产责任制的落实情况。

第五条主要负责人职责

单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第六条分管安全生产负责人职责

分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体组织实施各项安全生产工作。

第七条其他负责人职责

其他负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，确保安全生产各项要求融入业务管理全过程。

第八条安全生产管理部门职责

单位安全生产管理部门（或专职安全生产管理人员，下同）是安全生产责任制落实的具体组织和监督部门，负责：

（一）组织或参与拟订本单位安全生产责任制相关制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

第九条各部门及岗位人员职责

各职能部门负责人对本部门安全生产工作负直接管理责任。全体从业人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，对本岗位的安全生产负直接责任。具体岗位的安全生产职责，应通过岗位安全生产责任清单予以明确。

第三章责任落实与考核

第十条责任清单

单位应组织制定覆盖所有部门、所有岗位的安全生产责任清单，明确各层级、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。责任清单应简明扼要、易于理解、便于执行和考核。

第十一条教育培训

单位应将安全生产责任制纳入安全生产教育培训的重要内容，确保各级人员理解并掌握其职责要求。新入职人员上岗前，必须接受安全生产责任制的专项培训。

第十二条监督检查

单位安委会及安全生产管理部门应定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查，检查结果应记录在案，并作为考核依据。

第十三条考核机制

单位应建立健全安全生产责任制考核机制，明确考核周期、考核内容、考核方式和奖惩措施。考核应坚持客观公正、注重实绩的原则，考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。

第十四条持续改进

单位应根据考核结果、法律法规变化、机构调整、生产经营状况及安全生产工作实际需要，对安全生产责任制进行动态评估和调整，确保其适用性和有效性。

第四章责任追究

第十五条追究原则

安全生产责任追究应坚持实事求是、有错必究、责罚相当、教育与惩戒相结合的原则。

第十六条追究情形

对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成其他严重后果的，或在安全生产检查中发现重大隐患未及时整改的，应按照有关规定追究相关责任人的责任。

第十七条追究方式

责任追究可根据情节轻重，采取通报批评、经济处罚、岗位调整、纪律处分等方式；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则

第十八条解释权

本办法由单位安全生产管理部门负责解释。

第十九条施行日期

本办法自发布之日起施行。原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

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希望这份管理办法能够满足您的要求。在实