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安徽省安全生产条例安全管理人员岗位职责

安全管理人员是企业安全生产管理体系的核心执行主体，在落实《安徽省安全生产条例》（以下简称《条例》）要求、防范生产安全事故中承担关键职责。根据《条例》第二十三条至第二十七条规定及安徽省安全生产实际工作要求，安全管理人员需全面履行以下职责，涵盖制度建设、教育培训、风险管控、隐患治理、应急管理及综合协调等全流程环节，具体内容如下：

一、安全生产规章制度与操作规程的组织制定及监督执行

安全管理人员需牵头构建覆盖企业全生产环节的安全生产规章制度体系，确保制度内容与《条例》及《中华人民共和国安全生产法》《安徽省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规相衔接，同时贴合企业工艺特点、设备类型及人员结构。具体工作包括：

1.梳理现行制度的合规性与适用性，针对新设备投用、工艺改造、人员调整等情况，每年至少组织1次制度修订，重点完善有限空间作业、动火作业、临时用电等特殊作业管理制度，明确审批流程、安全措施及责任主体。例如，对涉及危险化学品使用的企业，需细化危化品存储、领用、废弃环节的管理要求，明确双人双锁、台账记录、应急处置等具体措施。

2.参与企业安全生产操作规程编制，结合岗位风险辨识结果，将设备操作步骤、安全注意事项、应急处置要点等内容标准化。如针对机械加工企业的冲床操作岗位，需在规程中明确“开机前检查急停装置有效性”“操作时必须使用双手启动按钮”“设备异常时立即停机报告”等具体要求，并通过现场演示、模拟操作等方式确保员工掌握。

3.监督制度与规程的执行情况，通过日常巡查、专项检查、交叉互查等方式，重点核查特殊作业审批单填写规范性、安全措施落实情况（如动火作业的可燃物清理、消防器材配置）、员工操作行为合规性。对违反制度的行为，需当场制止并记录，情节严重的需启动内部问责程序，同时分析制度执行偏差原因，及时优化制度条款或加强培训。

二、安全生产教育和培训的组织实施与效果评估

安全管理人员需统筹企业全员安全生产教育和培训工作，确保培训内容针对性、培训形式多样性、培训效果可量化。具体职责包括：

1.制定年度培训计划，根据岗位风险等级划分培训重点。高危岗位（如电工、焊工、危化品操作工）每年至少开展40学时专项培训，普通岗位每年至少24学时；新入职员工需完成“公司-车间-班组”三级培训，经考核合格后方可上岗；调岗或离岗6个月以上重新上岗人员需进行车间、班组级复训。培训内容需包含：安全生产法律法规（重点学习《条例》中关于企业主体责任、隐患排查、应急处置的规定）、本岗位安全操作规程、事故案例分析（选取安徽省内近3年同行业典型事故，如2021年某化工企业储罐泄漏爆炸事故、2022年某建筑企业高处坠落事故）、应急技能（如灭火器使用、心肺复苏、逃生路线熟悉）等。

2.创新培训形式，综合采用理论授课、现场模拟、VR体验、师傅带徒等方式提升培训效果。例如，针对有限空间作业培训，可组织员工在模拟有限空间环境中穿戴防护装备、测试气体浓度、演练救援流程；针对新员工，安排经验丰富的老员工进行“一对一”实操指导，签订师徒协议，明确培训目标与考核标准。

3.建立培训档案，详细记录培训时间、内容、参与人员、考核成绩等信息，档案保存期限不得少于3年（高危行业不得少于5年）。定期对培训效果进行评估，通过现场抽考、操作观察、事故统计分析等方式检验培训成效。若发现某岗位员工重复出现同类违章行为，需追溯培训记录，分析是否存在培训内容遗漏或方式不当，针对性调整培训计划。

三、安全生产日常检查与事故隐患排查治理

安全管理人员需建立“全员参与、分级负责、闭环管理”的隐患排查机制，确保隐患早发现、早整改、早消除。具体工作包括：

1.制定隐患排查清单，根据《安徽省安全生产事故隐患排查治理办法》要求，结合企业风险点分布，明确各部门、各岗位的排查内容、频次和标准。例如，机械制造企业需将设备防护装置缺失、电气线路老化、安全警示标志不全等作为车间级日常排查重点；危化企业需重点排查储罐液位监测系统、气体泄漏报警装置、防爆电气设备的运行状态。

2.组织开展日常检查、专项检查和季节性检查。日常检查由班组安全员每日实施，覆盖岗位操作、设备运行、环境安全等；安全管理人员每周至少开展1次全面检查，每月联合技术、设备等部门开展1次专项检查（如消防设施、电气安全专项）；针对安徽地区夏季高温、梅雨季节潮湿、冬季冰冻等特点，需在汛期前检查排水系统，高温季检查防暑降温措施，冬季检查设备防冻保温情况。

3.严格隐患治理闭环管理。对排查出的隐患，需立即下达整改通知书，明确整改责任人、措施、期限和资金。一般隐患（如安全警示标志脱落）需在24小时内整改；较大隐患（如设备安全联锁装置失效）需制定临时防护措施，在7日内完成整改；重大隐患（如危