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2025年劳动合同协议劳动合同范本合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

统一社会信用代码/注册号：_________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方依法解除或终止本合同。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：________________________________________________________。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门）担任______（岗位）职务，从事______（岗位职责描述）方面的工作。甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或依据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容。

2.乙方的工作地点为______（详细地址）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。如变更后的工作地点距离乙方住址过远，对乙方生活造成重大影响的，甲方应尽可能安排近便地点或提供必要支持。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制）。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付相应的加班工资。

2.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在享受带薪年休假前，应按规定履行申请和批准手续。甲方每年应保证乙方享受不少于______天的带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金、津贴补贴（具体项目包括：__________、__________等）。

2.甲方保证按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。工资标准为人民币______元/月（或按______计算，具体标准见附件，如有）。工资于每月______日发放。

3.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现、绩效考核结果等因素，依法调整乙方工资。调整方案应事先告知乙方，并符合法律法规和集体合同规定。

4.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法执行加班加点规定的，甲方应按国家规定支付加班工资。加班工资计算基数为__________________________________________________。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方应按照国家规定和甲方要求，及时提供办理社会保险所需的资料。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、给予职业危害防护待遇。

第六条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动条件。

3.依法为乙方缴纳社会保险。

4.对乙方进行职业技能培训。

5.依法保障乙方享有休息休假权利。

6.对乙方进行劳动纪律和职业道德教育。

7.根据经营需要，依法调整乙方工作岗