课程考核评估协议书.docxVIP

课程考核评估协议书

甲方（教育机构）：[填写教育机构全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（学生/学员）：[填写学生/学员姓名]

学号/学员编号：[填写学号/学员编号]

身份证号/统一社会信用代码：[填写身份证号/统一社会信用代码]

地址：[填写地址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方提供[填写课程全称]（课程代码：[填写课程代码]）课程教学服务，乙方自愿参加学习并接受考核评估，双方根据相关法律法规及甲方的规章制度，经友好协商，达成如下协议：

第一条课程基本信息

本协议所指课程为甲方开设的[填写课程全称]（课程代码：[填写课程代码]），该课程属于[填写课程性质，如：理论课/实验课/实践课，必修课/选修课]，授课教师为[填写授课教师姓名]，考核负责人为[填写考核负责人姓名]。本课程考核评估依据甲方发布的教学大纲、课程标准及相关管理规定执行。

第二条考核评估目的与依据

考核评估旨在全面、客观地评价乙方在本课程学习期间的学习效果、知识掌握程度及能力发展情况，为甲方的教学改进提供依据，并为乙方提供学习反馈。考核评估严格遵循国家及地方教育主管部门相关规定，并依据甲方的教学大纲、课程标准及本协议约定进行。

第三条考核方式与内容

本课程的考核评估采用多元化的考核方式，具体包括：

（一）平时成绩：占最终成绩[填写百分比]%，主要依据乙方平时的课堂参与度、出勤情况、作业完成质量与数量、小组讨论贡献、实验报告规范性与完成度等综合评定。

（二）期中考核：占最终成绩[填写百分比]%，考核形式为[填写具体形式，如：闭卷考试/开卷考试/项目展示/中期报告]，考核范围包括教学大纲规定的第一至[填写章节数]章内容。

（三）期末考核：占最终成绩[填写百分比]%，考核形式为[填写具体形式，如：闭卷考试/开卷考试/课程论文/毕业设计/综合项目/实践操作]，考核范围包括教学大纲规定的全部内容。

最终成绩=平时成绩×[填写百分比]+期中考核成绩×[填写百分比]+期末考核成绩×[填写百分比]。

第四条评分标准

各类考核形式的评分标准如下：

（一）平时成绩：具体评分细则包括出勤率[填写分数]、作业完成情况[填写分数]、课堂参与[填写分数]、小组贡献[填写分数]等，详见课程教学大纲。

（二）期中/期末考核：

1.若为考试：[简述考试题型、分值分布及对应等级要求，如：客观题占[填写百分比]%，主观题占[填写百分比]%；优秀（90-100分），良好（80-89分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（60分以下）]。

2.若为非考试形式（如论文、报告、项目）：[简述评价维度，如：内容完整性、逻辑性、创新性、规范性、语言表达等，并说明各维度分值或权重]。

第五条考核时间与地点

（一）平时成绩考核：贯穿整个教学过程，具体节点由授课教师根据课程安排通知。

（二）期中考核：时间为[填写具体日期或时间段]，地点在[填写具体教室或场地]。

（三）期末考核：时间为[填写具体日期或时间段]，地点在[填写具体教室或场地]。

若考核采取线上方式进行，具体平台、操作指南及时间安排另行通知。

第六条考核流程与要求

（一）乙方应按时完成所有学习任务，按规定提交作业、报告等考核材料。提交材料的具体格式、要求及截止时间以授课教师通知为准。

（二）参加期中、期末考核时，乙方须凭有效身份证件按规定时间到达指定地点，按要求进行身份核验。

（三）所有考核过程必须遵守甲方的考场纪律规定，包括但不限于：诚实守信，不得任何形式的作弊行为（如抄袭、使用未经允许的电子设备、代考等）；服从监考人员管理。违反考场纪律者，将按甲方相关规定处理，可能包括取消本次考核成绩、记录违纪行为、直至取消课程学习资格等。

（四）考核材料的评阅由授课教师或指定人员负责，必要时可采取匿名评阅、同行评议等方式。

第七条成绩评定与发布

（一）甲方将在课程结束后[填写具体时间，如：X周内]完成所有考核成绩的评定工作。

（二）最终考核成绩将以[填写等级制/分数制]形式呈现，具体等级与分数对应关系为：[简述对应关系，如：优秀（90-100分），良好（80-89分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（60分以下）]。

（三）考核成绩将通过[填写具体方式，如：学校教务系统查询/邮件通知/指定平台发布]等方式公布。乙方应及时查询并核对成绩。

第八条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.享有根据课程目标和学生表现进行考核评估的权利，考核方案应符合教学大纲要求并提前公布。

2.有义务向乙方明确告知考核评估的标准、方式、流程及相关要求