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客运企业安全生产管理制度

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客运企业安全生产管理制度

前言

安全生产是客运企业生存与发展的生命线，是企业社会责任的核心体现。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实企业安全生产主体责任，规范生产经营行为，保障乘客、从业人员以及社会公众的生命财产安全，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规、标准规范，并结合本企业实际运营特点编制，是全体从业人员在安全生产活动中必须遵守的行为准则。

一、总则

1.1目的与依据

为加强和规范本企业安全生产管理，预防和减少各类安全生产事故，保障乘客、员工生命安全和企业财产安全，维护企业正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本企业所有部门、全体从业人员以及涉及本企业安全生产的各项经营活动，包括但不限于车辆运营、车辆维护、从业人员管理、站场管理、应急处置等。

1.3基本原则

*安全第一，预防为主，综合治理：始终将安全生产放在首位，优先考虑乘客和员工的人身安全，采取有效措施消除事故隐患，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，全面提升安全管理水平。

*党政同责，一岗双责：企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。各级管理人员及从业人员在各自职责范围内对安全生产工作负责。

*全员参与，分级负责：建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，形成全员参与、层层负责、各负其责的安全生产管理格局。

*依法依规，科学管理：严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准规范，运用科学的管理方法和先进的技术手段，不断提升安全管理效能。

1.4工作方针

坚持“安全发展、预防为主、强化基础、落实责任、科技兴安、持续改进”的安全生产工作方针。

二、安全生产责任制

2.1企业主要负责人职责

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，主要职责包括：

*建立、健全本单位安全生产责任制；

*组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

*保证本单位安全生产投入的有效实施；

*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

*及时、如实报告生产安全事故；

*组织开展安全生产标准化建设，提升本质安全水平。

2.2分管安全负责人职责

协助主要负责人负责本单位的安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任，主要职责包括：

*组织实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

*组织开展安全教育培训和安全检查；

*督促落实安全生产投入和安全技术措施；

*组织排查和治理安全生产隐患；

*组织制定和演练应急预案；

*协调处理安全生产中的重大问题。

2.3其他负责人及部门职责

各分管负责人及相关部门（如运营调度、车辆技术、人力资源、安全管理、财务等）应在各自职责范围内，履行安全生产管理职责，确保安全生产各项要求落到实处。例如，运营调度部门负责合理规划运营线路和班次，避免疲劳驾驶；车辆技术部门负责车辆的维护保养和技术状况监控等。

2.4基层从业人员职责

全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。驾驶员、乘务员等关键岗位人员，还应严格履行其特定的安全职责，如驾驶员要做到不超速、不酒驾、不疲劳驾驶等。

三、从业人员管理

3.1资质审查与录用

*严格执行从业人员录用标准，特别是驾驶员、乘务员等关键岗位，必须具备相应的从业资格条件，严禁录用不符合条件的人员。

*对拟录用人员进行背景审查和健康检查，确保其无重大违法记录和妨碍安全驾驶的疾病。

3.2安全教育与培训

*建立健全安全生产教育培训制度，定期组织从业人员进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能、职业道德等方面的培训。

*新录用从业人员必须经过岗前安全生产培训，考核合格后方可上岗。

*定期组织在岗从业人员进行继续教育和轮训，确保其掌握新知识、新技能、新要求。

*对驾驶员等重点岗位人员，应强化其安全意识、驾驶技能和应急处置能力的培训。

3.3日常管理与行为规范

*加强从业人员日常行为管理，规范作业流程，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

*建立从业人员安全档案，记录其培训、考核、奖惩、