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2025年临时员工雇佣协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，签订本协议。

第一条双方信息

甲方（聘用单位）：[填写甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（受聘人）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

户籍地址：[填写乙方户籍地址]

实际居住地址：[填写乙方实际居住地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第二条工作内容与地点

2.1甲方根据工作需要，聘请乙方从事[填写具体工作内容，例如：数据录入、生产线操作、活动支持等]临时性工作。

2.2乙方应按照甲方合理的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成约定的工作任务。

2.3乙方主要工作地点在[填写主要工作地点，如为多处可列明]，根据工作需要，甲方有权安排乙方在[填写可变动地点范围]内的工作。

2.4乙方工作时间为[填写工作时间，例如：每日上午X点至下午X点，每周工作X天]，如因工作需要需加班，甲方应另行协商并依法支付加班报酬或安排调休。

第三条协议期限

3.1本协议为临时性雇佣协议，有效期为[填写起始年月日]至[填写终止年月日]。

3.2本协议期限届满，或乙方约定的临时性工作任务完成，或甲方该临时性岗位不再需要时，本协议即行终止。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的临时用工工资标准为人民币[填写具体数额]元/月（或日工资人民币[填写具体数额]元/天）。工资构成及计算方式按照甲方相关规定执行。

4.2甲方于每月[填写具体日期，例如：10日]前以[填写支付方式，例如：银行转账]方式支付乙方当月工资。

4.3乙方在临时用工期间，甲方根据实际情况，可为乙方购买[例如：意外伤害险等]商业保险，具体方案为[简述保险方案]。除上述保险外，甲方不承担其他法定或约定为正式员工提供的福利待遇（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等）。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件和必要的劳动防护用品；

(2)对乙方的工作进行指导、监督和管理；

(3)按时足额支付乙方工资；

(4)依法为乙方购买约定的商业保险；

(5)乙方临时用工期间发生工伤，按照相关保险规定处理。

5.2乙方的权利与义务：

(1)享有获得劳动报酬的权利；

(2)享有获得必要劳动条件和劳动保护的权利；

(3)应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度（如考勤制度、保密制度等）；

(4)按时、按质、按量完成甲方安排的临时性工作任务；

(5)保守甲方的商业秘密，在职期间及离职后不得泄露；

(6)不得从事与甲方临时用工岗位有竞业关系或其他利益冲突的活动。

第六条管理与纪律

6.1乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。对违反规章制度的行为，甲方有权进行批评教育或根据规定给予处理。

6.2乙方应按要求提供真实有效的身份及其他相关证明文件。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。

7.2发生下列情况之一，本协议可以解除：

(1)本协议期满，双方协商不续订的；

(2)乙方因个人原因无法继续履行协议约定的临时性工作任务的；

(3)乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)甲方因经营状况发生严重困难等原因需要裁减人员的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

7.3甲方依照本协议第七条第7.2款第（2）、（3）、（4）项规定解除本协议的，应提前[根据法律规定或约定填写天数，如提前3日]以书面形式通知乙方。

7.4本协议因期限届满或任务完成而自然终止的，甲乙双方互不承担违约责任，但应做好工作交接。

7.5协议解除或终止后，乙方应在[填写具体天数，如3日]内办理工作交接手续，交还甲方财物（如有），并配合办理相关手续。

第八条保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后[填写年限，如2年]内，应对在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

8.2乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的