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2025年招聘任职要求15篇

目录

第1篇招聘策划专员岗位职责

品牌策划专员(校园招聘)杭州尚诚置业有限公司杭州尚诚置业有限公司,尚诚职责描述:

1、负责公司品牌建设、项目的策划推广,定期分析市场情况,并提出有效的品牌推广建议等工作;

2、负责公司品牌物料制作;

3、负责公司品牌活动策划、组织、执行。

任职要求:

1、全日制本科学历及以上,广告、市场营销等相关专业。

2、具有良好的沟通协调能力,较强的团队意识和组织纪律性;

3、对房地产行业充满兴趣,或未来有志于在房地产行业发展;

4、综合素质较好,能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力和学习能力;

5、在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号,担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人优先。

第2篇教师招聘岗位职责任职要求

教师招聘岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作;

3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

教师招聘岗位

第3篇金领招聘岗位职责

风控经理助理苏州瑞领股权投资基金管理有限公司苏州瑞领股权投资基金管理有限公司,瑞领职责描述:

1.负责各对接项目的辅助性调查工作,完成金融产品的结构设计和产品开发,并根据融资工作需要编制完成融资文件;

2.在深入了解互联网金融、供应链金融模式的前提下,积极配合推动公司相关融资产品的方案设计和推广;

3.围绕公司市场定位与目标,配合开发并维护相关行业客户,拓展银行等金融机构与非金融合作机构资源;

4.负责配合融资项目的初期受理、初审及尽职调查、合同签订、担保措施落实等全过程工作;

5.做好配合项目后期跟踪管理工作,业务协调工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,银行信贷业务或互联网金融企业从业经历,金融、经济、管理相关专业,有互联网金融相关领域产品融资工作经验优先;

2.熟悉金融业务,负责设计平台贷款类产品,并完整参与产品全过程;监控行业金融产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应、调整产品策略;

3.具备产品管理、项目管理等相关能力,对互联网金融发展趋势有一定了解,具备敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力;

4.具备良好的沟通协调、团队协作能力,较强的分析问题和解决问题的能力,能与相关部门配合,推进营销、运营、服务、风险等相关工作;

5.身体健康,形象端正,良好的道德品质和职业操守,具有高度责任心、高度的团队合作精神和工作热情;

6.认同和拥护公司文化。

第4篇智联招聘顾问岗位职责

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供具针对性的相关产品及服务;

2、通过电话营销方式开发客户,跟进业务,维护、巩固及拓展老客户;

2、分析客户需求,为客户制定企业解决方案,为客户推荐服务达成协议。

3、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标

任职要求:

1、中专以上学历,有电话销售经验/hr行业产品销售经验者优先;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。