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乡镇劳保所长述职述廉报告的

乡镇劳保所长2023年度述职述廉报告

根据镇党委政府统一安排，现将2023年度个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、履职尽责情况：聚焦民生实事，以实干担当书写劳保工作答卷

2023年，在镇党委政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定稳就业、保民生、促和谐目标，带领全所工作人员聚焦群众急难愁盼问题，狠抓政策落地、服务优化和风险防控，各项工作取得阶段性成效。

（一）以稳就业为抓手，筑牢民生基本盘

就业是最大的民生。一年来，我们始终把稳就业保就业摆在突出位置，多渠道拓宽就业空间，多维度提升就业能力。

一是精准施策扩岗位。针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，建立一户一档就业需求台账，动态掌握失业人员情况12期，累计登记失业人员326人，实现再就业285人，再就业率达87.4%。联合镇经济发展办、乡村振兴办挖掘本地就业岗位，引进县内外优质企业15家，开发公益性岗位68个，组织春风行动就业援助月等专场招聘会6场，提供就业岗位1200余个，达成就业意向380人，其中农村劳动力转移就业215人。

二是技能培训提能力。围绕市场需求和群众意愿，开设电工、家政服务、电商直播等技能培训班12期，培训农村劳动力、失业人员680人次，培训后就业率达76.5%。针对脱贫户和监测户，开展技能帮扶专项行动，免费培训127人，帮助89人实现稳定就业。培育创业带头人23名，发放创业担保贷款180万元，带动就业210人，其中返乡农民工创业12户，带动就业85人。

三是政策帮扶兜底线。落实就业补贴政策，为灵活就业人员社保补贴32万元，惠及156人；为吸纳重点群体就业的企业落实税收减免政策5家，减免金额23万元；开发临时性专项岗位45个，帮助季节性失业人员实现短期就业，确保零就业家庭动态清零。

（二）以保社保为核心，织密民生保障网

社会保险是民生安全的重要支撑。我们以应保尽保、应享尽享为目标，扎实推进社保扩面和待遇落实，让群众共享发展成果。

一是扩面征缴提质效。城乡居民养老保险参保人数达1.2万人，参保率92%，较上年提升3个百分点；医疗保险参保人数2.3万人，参保率95%，其中特殊群体（低保对象、特困人员、重度残疾人）参保率100%。开展社保政策进万家活动15场，发放宣传资料5000余份，解答群众疑问800余人次，推动灵活就业人员参保新增230人。

二是待遇发放暖民心。全年发放城乡居民养老保险金1860万元，按时足额发放率达100%；为1.2万名退休人员完成待遇资格认证，认证率98%，其中上门认证120人次（针对行动不便老人）；办理社保卡新卡3000张，电子社保卡激活率70%，实现社保业务一卡办。

三是经办服务优流程。简化社保转移、待遇申领等5项业务流程，办理时限平均缩短60%；推行就近办服务，在15个行政村设立社保服务代办点，办理业务420件；开通绿色通道，为高龄、残疾等特殊群体提供上门服务56次，群众满意度达98%。

（三）以促和谐为目标，维护劳动者权益

劳动关系和谐是社会稳定的重要基础。我们坚持预防为主、防治结合，加强劳动监察争议调解，切实保障劳动者合法权益。

一是执法检查强监管。开展春暖农民工劳动用工专项检查等行动8次，检查辖区内企业、在建工地86家，督促补签劳动合同120份，督促缴纳社保金45万元；受理劳动保障投诉举报45件，办结45件，结案率100%，为劳动者追回工资等待遇125万元，涉及劳动者87人。

二是争议调解化纠纷。建立镇、村（社区）两级劳动争议调解网络，配备专兼职调解员20名，成功调解劳动争议32起，调解成功率89%，其中涉及工伤赔偿、工资拖欠等复杂争议7起，均通过调解方式妥善解决，避免矛盾升级。

三是普法宣传提意识。开展送法进企业普法进工地活动10场，发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料3000份，培训企业负责人和劳资专员150人次，引导企业合法用工、劳动者依法维权。

（四）以优服务为宗旨，提升群众满意度

我们始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，持续优化服务方式，提升服务效能。

一是窗口服务更规范。落实一窗受理、集成服务模式，设立综合服务窗口3个，推行首问负责、限时办结制度，全年办理就业登记、社保缴费、补贴申领等业务3200件，平均办理时限从3个工作日缩短至1个工作日，群众现场好评率达99%。

二是数字服务更便捷。推广江苏智慧人社APP、微信公众号等线上平台，引导群众线上办理业务680件，其中不见面审批占比45%；针对老年人等特