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2026年中医科工作计划

2026年，中医科将紧密围绕“强基础、促创新、提质量、优服务”的核心目标，以提升中医临床疗效为根本，以学科内涵建设为支撑，以中西医协同发展为突破，全面推进医疗、教学、科研、传承创新一体化发展，助力医院中医药服务能力整体跃升。结合科室现有基础与医院发展规划，具体工作计划如下：

一、医疗服务提质增效，打造中西医协同诊疗标杆

2026年，科室将以“门诊服务精细化、病房服务专科化、急危重症协同化”为路径，全面优化服务流程，力争门诊量较2025年提升15%，病房床位使用率稳定在90%以上，中医非药物疗法应用率达65%，患者满意度保持95%以上。

门诊服务方面，重点优化“一站式”中医特色诊疗模式。针对慢性疾病（如糖尿病、高血压、慢阻肺）、亚健康状态（如疲劳综合征、失眠）及中医优势病种（如颈肩腰腿痛、脾胃病、妇科月经病），开设6个专病门诊（新增中医治未病门诊、中医肿瘤康复门诊），每个专病门诊配备固定医师团队，制定标准化诊疗路径。推广“首诊中医评估+西医检查辅助+中西医联合干预”模式，例如对慢性腰痛患者，首诊通过中医四诊合参明确证型，结合影像学检查排除器质性病变后，予针灸（电针+温灸）、推拿（龙氏正骨法）联合中药内服（独活寄生汤加减）治疗，疗程由医师团队动态调整。同时，增设门诊中医综合治疗区，集中开展艾灸、刮痧、穴位贴敷等10项非药物疗法，缩短患者候诊时间30%。

病房服务方面，强化亚专科建设，重点发展中医肿瘤、中医脑病、中医肾病3个优势亚专科。中医肿瘤病房以“中西医结合减毒增效”为核心，针对肺癌、乳腺癌术后患者，制定“化疗期（中药减轻骨髓抑制）-靶向治疗期（中药缓解皮疹/腹泻）-维持期（扶正抗癌膏方）”全程干预方案，计划开展中药穴位贴敷联合经皮电刺激缓解癌性疼痛的临床观察，目标年内入组患者50例，疼痛VAS评分降低2分以上者占比超70%。中医脑病病房聚焦缺血性卒中恢复期，推广“醒脑开窍针法+中药复方（补阳还五汤加减）+现代康复训练”联合方案，与康复科建立“24小时会诊-3天联合查房”机制，力争患者平均住院日缩短至12天，3个月内日常生活能力（ADL）评分提升20分以上者达80%。中医肾病病房重点干预慢性肾功能不全（CKD3-4期），采用“中药结肠透析（大黄、牡蛎等保留灌肠）+耳穴压豆调节血压+饮食膏方调理”综合治疗，目标血肌酐年下降速率较单纯西医治疗组减缓30%。

急危重症协同方面，深度参与医院多学科会诊（MDT），重点突破脓毒症、急性心衰、重症肺炎等领域的中西医联合救治。与ICU、急诊科共建“中西医协同救治单元”，制定《脓毒症中西医结合诊疗指南（2026版）》，明确在西医抗感染、液体复苏基础上，早期（发病24小时内）加用血必净注射液（清热解毒）、参附注射液（回阳救逆），并配合大椎、曲池穴放血退热，目标28天死亡率较单纯西医组降低5%。同时，针对术后肠功能障碍患者，推广“术后6小时足三里穴位注射新斯的明+中药复方（大承气汤加减）鼻饲”方案，力争肛门排气时间缩短至24小时内，有效率超90%。

二、学科与人才双轮驱动，夯实可持续发展基础

2026年，科室将以“省级中医重点专科”创建为抓手，同步推进人才梯队建设，目标实现学科影响力进入省内中医同类科室前5名，培养省级名中医1名、市级青年名中医2名，引进博士学历人才2名，形成“老带中、中带青”的良性传承体系。

学科建设方面，重点完善“硬件-软件-品牌”三大支撑。硬件上，投入200万元购置中医四诊仪（舌面脉信息采集系统）、智能艾灸机器人、中药熏洗床等设备，建立中医特色治疗室（面积扩大至200㎡），配备独立的中医综合治疗设备区、中药炮制示教区。软件上，制定《中医优势病种诊疗规范（2026）》，涵盖20个常见病种（新增产后身痛、儿童腺样体肥大2个病种），每个规范包含中医辨证要点、核心方剂（附加减化裁方案）、外治疗法（具体操作参数）及疗效评价指标（如NRS疼痛评分、中医症状积分）。品牌上，联合医院宣传部门打造“仁心中医”系列品牌活动，每月举办1次中医名家义诊（邀请省外名中医坐诊）、每季度开展1次“中医开放日”（展示中药炮制、针灸操作等传统技艺），目标年度线上线下覆盖人群超5万人次。

人才培养方面，实施“331”培养计划（3类人才、3项机制、1个平台）。针对青年医师（35岁以下），推行“跟师-轮训-考核”机制：每人固定跟随1名高级职称医师跟诊（每周4次），每季度到上级医院（如省中医院）轮训1个月，年度考核包含理论考试（中医经典占比40%）、技能操作（针灸、推拿）、病例书写（中医辨证分析占比50%），考核优秀者优先推荐攻读在职硕士。针对骨干医师（35-50岁），实施“专科化-课题化-国际化”培养：每人选定1个亚专科方向（如中医肿瘤、中医妇科），主