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救护车驾驶员管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范救护车驾驶员的执业行为，保障医疗急救任务的安全、高效执行，维护患者生命健康权益，提升院前急救服务质量，依据相关法律法规及行业标准，结合实际工作情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于所有在本单位（或本区域）从事专业医疗救护车辆驾驶工作的专职及兼职驾驶员。

第三条工作原则

救护车驾驶员工作应当遵循生命至上、安全第一、快速准确、规范有序、恪尽职守、服务人民的原则。

第二章资格条件与聘用

第四条基本资格

驾驶员须具备以下基本条件：

1.具有合法有效的机动车驾驶证，且准驾车型与所驾驶救护车相符。

2.具备一定年限的驾龄，熟悉各类路况及交通法规。

3.年龄在法定成年年龄以上，身体健康，能够适应高强度、高压力的工作节奏。

4.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法行为记录。

5.具有良好的道德品质和职业素养，无违法犯罪记录。

第五条健康要求

驾驶员须定期进行体检，确保身体状况符合驾驶要求，无妨碍安全驾驶的疾病，如心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等。

第六条聘用程序

1.公开招聘：遵循公平、公正、公开的原则，面向社会或内部进行招聘。

2.资格审查：对报名人员的资质、背景等进行严格审查。

3.考核测试：包括理论考试（交通法规、急救常识、车辆知识）、实际驾驶技能考核及心理素质评估。

4.岗前培训：通过考核者须参加系统的岗前培训，经培训合格后方可上岗。

第三章职责与纪律

第七条核心职责

1.安全驾驶：严格遵守交通法规，确保行车安全，将患者及医护人员安全送达目的地。

2.车辆维护：负责所驾车辆的日常检查、清洁和基本保养，确保车辆状况良好，油料、水、电充足。发现车辆故障或隐患及时上报并协助处理。

3.任务执行：服从调度指挥，迅速、准确地赶赴急救现场，按规定路线行驶，合理使用警报器和标志灯具。

4.设备管理：熟悉救护车内急救设备的基本性能和操作方法，协助医护人员进行必要的设备准备和搬运（在医护人员指导下）。

5.信息记录：准确记录出车时间、行驶里程、燃油消耗等信息，按规定填写相关报表。

第八条工作纪律

1.坚守岗位：严格遵守工作时间，不得擅离职守。值班期间保持通讯畅通，随时待命。

2.着装规范：按规定穿着统一制服，保持整洁得体。

3.文明行车：礼貌用语，文明驾驶，不得开“英雄车”、“赌气车”，严禁超速行驶（执行紧急任务时也应在确保安全的前提下）。

4.保守秘密：不得泄露患者隐私及急救工作中的敏感信息。

5.廉洁自律：严禁利用职务之便索要或收受财物，严禁私自动用救护车或急救物资。

6.禁止行为：工作期间严禁饮酒、吸烟（车内任何时候严禁吸烟）、服用影响驾驶安全的药物，严禁携带无关人员乘车。

第四章培训与考核

第九条培训要求

1.定期培训：单位应定期组织驾驶员进行业务培训，内容包括交通法规更新、急救知识、驾驶技能提升、应急处置、职业道德等。

2.专项培训：针对新车型、新设备或特殊天气、复杂路况等进行专项培训。

3.继续教育：鼓励驾驶员参加相关的继续教育和技能竞赛活动，不断提升综合素质。

第十条考核评估

1.日常考核：结合出车情况、车辆保养、遵章守纪等方面进行日常表现评估。

2.定期考核：每年度进行一次综合考核，包括理论知识、实际操作、职业道德等。

3.考核结果：考核结果作为评优评先、续聘、奖惩的重要依据。对考核不合格者，应进行离岗培训或转岗处理。

第五章奖惩机制

第十一条奖励措施

对在工作中表现突出，如：

1.安全行驶里程长，无责任事故；

2.成功避免重大安全隐患或事故；

3.应急处置得当，受到患者或家属好评；

4.提出合理化建议并被采纳，有效提升工作效率或降低成本等。

单位应给予精神奖励或物质奖励。

第十二条惩处办法

对违反本办法规定，造成不良后果或影响者，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、经济处罚直至解除聘用合同。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

第六章应急处置与事故处理

第十三条应急处置

1.遇有突发事件或紧急情况，应保持冷静，立即向调度中心和单位负责人报告，并积极配合医护人员进行处置。

2.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，抢救伤员（优先），并按规定程序报警和报告。

第十四条事故报告与调查

发生交通责任事故后，驾驶员须如实向单位报告事故经过，单位应组织调查，分析事故原因，明确事故责任，并依据调查结果进行处理。

第七章附则

第十五条办法解释

本办法由本单位（或相应管理部门）负责解释。

第十六条施行日期

本办法自发布之日起施行。原有相关规