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2025年劳动合同书终止协议

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同终止事宜，达成如下协议：

一、原劳动合同依据

甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同书》（合同编号：____________），约定乙方在甲方从事______岗位工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现原劳动合同因______（选择：合同期满、双方协商一致、乙方主动辞职、用人单位决定解除、其他法定或约定终止情形）原因需要终止。

二、劳动合同终止

甲乙双方一致确认，原《劳动合同书》于______年______月______日终止。乙方应在本协议生效之日（或约定其他生效条件）起，与甲方解除劳动关系。

三、工作交接与离职手续

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方的规章制度和工作要求，完成本职工作的交接，并将所有工作文件、资料、物品、工具、账户信息等妥善移交给甲方指定人员。交接完成后，应填写工作交接清单，并由甲乙双方代表共同签字确认。

2.乙方应在办理完毕工作交接后______日内，向甲方提交书面离职申请（如尚未提交），并办理其他必要的离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙、手机、电脑等属于甲方的财物，清理个人存放于甲方的物品，结清借用款项等。甲方应在乙方办妥上述手续后，为其出具《解除/终止劳动合同证明书》。

四、工资结算与支付

1.甲方应于______年______月______日（或乙方最后工作日）向乙方支付其终止前十二个月（或实际工作期间）的平均正常工作时间工资作为终止工资。

2.乙方在终止前期间依法应得的加班费、绩效奖金、值班津贴、未休年休假工资折算等，应与终止工资一并支付。

3.甲方应于______年______月______日前，将本协议第三条第1款所述的终止工资及第四条第1款所述所有应发款项，一次性足额支付至乙方本人指定的以下银行账户：

账户名称：___________________________

开户银行：___________________________

银行账号：____________________________

4.甲方支付上述款项时，应向乙方提供支付凭证。

五、经济补偿金（如适用）

1.因______（说明符合支付经济补偿金的法定或约定情形），甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算基数为乙方在甲方工作的年限（不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算）乘以本协议第四条第1款所述的月平均正常工作时间工资。

2.经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________）。

3.甲方应于______年______月______日（或与最后工资一并）将经济补偿金一次性足额支付给乙方。

六、社会保险与公积金处理

1.甲方应在乙方劳动关系终止之日起______日内，为乙方办理社会保险关系转出手续，并将相关转移接续信息告知乙方。

2.乙方应凭甲方开具的《社会保险关系转移接续证明》，及时到社会保险经办机构办理社保关系转出手续。甲方应协助乙方完成相关转移手续所需材料的准备。

3.乙方应在离职后______日内，凭本人有效身份证件及甲方提供的公积金提取/转移相关证明，到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取或公积金账户转移手续。甲方应向乙方提供所需办理手续的说明和协助。

七、竞业限制与保密（如适用）

1.若本协议或原劳动合同包含竞业限制条款，则乙方同意，在约定的竞业限制期限内（自______年______月______日起至______年______月______日止），不得到与本单位经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务。竞业限制地域为______，范围限