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2025年劳动合同协议书最新模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人/主要负责人：________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

住所：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为____年/月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

□固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

□无固定期限：本合同自____年____月____日起，除法律规定的情形外，乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应当向乙方增加一个月工资；满十年及其以上的，每满三年，增加一个月工资。增加的工资标准不低于乙方本岗位正常工作时间工资的百分之五十。

□以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至____工作任务完成之日止。工作任务为：________________________。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________，属于甲方的____部门。

2.乙方的工作职责和要求：____________________________________________________。

3.乙方的工作地点为：________________________。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。工作地点变更后，乙方应按照甲方安排到变更后的地点工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假：甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后的工资为人民币____元/月（或按____标准确定），包含基本工资、绩效工资、奖金等。工资不低于当地最低工资标准。

4.工资支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户。

5.工资调整：甲方在以下情形可以调整乙方工资：（1）乙方岗位变动；（2）乙方绩效考核结果；（3）甲方经营状况发生变化；（4）法律法规规定的情形。甲方调整工资应当与乙方协商一致。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

3.甲方为乙方提供职业危害防护设施和必要的职业健康监护。

第七条教育培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加各类教育培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的教育培训，提升自身素质和技能。

3.培训期间的待遇按照甲方相关规定执行。

第八条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照法律规定进行破产重整、生产经营发生严重困难的；（7）甲方濒临破产，进行法定整顿期间需要裁减人员的；（8）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一