安全生产事故防范制度及预警措施.docxVIP

安全生产事故防范制度及预警措施

一、总则

为了有效防范安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产事故防范制度及预警措施。本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。

二、安全生产事故防范制度

（一）安全生产责任制

1.企业主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。负责建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

2.部门负责人职责

各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程；组织开展本部门的安全生产教育和培训；定期进行本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患；制定本部门的安全生产应急预案，并定期组织演练。

3.员工职责

员工应严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

（二）安全生产教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门负责组织，培训内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；部门级安全教育培训由各部门负责人组织，培训内容包括本部门的安全操作规程、事故案例分析等；班组级安全教育培训由班组长组织，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

2.定期安全教育培训

企业应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年至少组织一次。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。

3.特殊工种培训

从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

（三）安全生产检查制度

1.日常检查

各部门、车间、班组应进行经常性的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。员工在作业前、作业中、作业后应进行自我检查，发现问题及时处理。

2.定期检查

企业应每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况等。

3.专项检查

企业应根据实际情况，定期组织专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查等。专项检查由相关部门负责组织，检查内容应针对特定的安全问题进行深入排查。

4.季节性检查

企业应根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查。如夏季应重点检查防暑降温、防汛、防雷等措施的落实情况；冬季应重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施的落实情况。

（四）安全事故隐患排查治理制度

1.隐患排查

各部门、车间、班组应定期进行安全事故隐患排查，对排查出的隐患应及时登记，并建立隐患排查治理台账。隐患排查应覆盖企业的所有场所、设备设施、作业活动和人员。

2.隐患评估

对排查出的隐患，应进行评估，确定隐患的等级和整改措施。隐患等级分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3.隐患整改

对排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。对一般事故隐患，应立即组织整改；对重大事故隐患，应制定专项整改方案，经企业主要负责人批准后实施。

4.隐患复查

隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查工作由安全管理部门负责组织，复查结果应记录在案。

（五）危险物品安全管理制度

1.危险物品的采购

企业采购危险物品时，必须从具有相应资质的供应商处采购，并索取危险物品的安全技术说明书和安全标签。

2.危险物品的储存

危险物品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关安全标准和规定