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工厂员工团队协作心理测试指南及答案

第一部分：个人性格与团队角色倾向（10题，每题2分）

本部分旨在评估您在团队中的基本性格倾向和角色偏好。请根据自身实际情况选择最符合的选项。

1.在团队讨论中，您通常倾向于：

A.积极发言，提出明确观点

B.倾听他人意见，补充细节

C.持观望态度，等待他人总结

D.提出质疑，推动深入讨论

答案：A（解析：主动发言体现领导倾向；B体现支持者角色；C体现观察者角色；D体现批判者角色）

2.当团队任务出现分歧时，您通常如何处理：

A.坚持自己的方案，争取说服他人

B.寻求妥协，优先考虑团队和谐

C.提出折中建议，平衡各方需求

D.将分歧上交上级决定

答案：C（解析：A体现强势型；B体现和稀泥型；C体现协调型；D体现逃避型）

3.在执行生产任务时，您更倾向于：

A.独立完成，确保个人效率最高

B.与同事协作，互相帮助

C.跟随团队节奏，避免冲突

D.负责关键环节，其他环节协作

答案：B（解析：独立完成体现个人主义者；协作体现团队主义者；跟随体现被动者；关键环节体现主导者）

4.您如何看待团队中的“意见领袖”：

A.尊重其权威，但会提出不同意见

B.信任其判断，尽量配合

C.觉得其过于强势，不认同其决策

D.觉得其缺乏执行力，不如自己可靠

答案：A（解析：B体现服从者；C体现叛逆者；D体现自我中心者）

5.在紧急生产情况下，您通常：

A.主动承担最困难的部分

B.寻求同事支持，共同解决

C.调查清楚责任再行动

D.等待上级指示

答案：B（解析：主动承担体现责任型；调查体现谨慎型；等待上级体现被动型）

6.您认为团队成功的关键因素是：

A.个人能力突出

B.沟通顺畅，协作无间

C.领导有方

D.制度完善

答案：B（解析：A体现个人英雄主义；C体现依赖型；D体现规则主义者）

7.在团队中，您更愿意扮演以下哪个角色：

A.负责决策和方向

B.执行任务，确保落实

C.协调关系，化解矛盾

D.提供创意和技术支持

答案：D（解析：A体现领导者；B体现执行者；C体现协调者；D体现创新者）

8.当同事犯错时，您通常：

A.直接指出，帮助改正

B.私下提醒，避免公开尴尬

C.视而不见，事不关己

D.向上级报告，寻求处理

答案：B（解析：A体现严格型；C体现冷漠型；D体现告密者）

9.您如何看待团队中的冲突：

A.视为正常，有助于解决问题

B.尽量避免，影响团队氛围

C.积极调解，防止升级

D.觉得是个人能力不足的表现

答案：C（解析：A体现直面型；B体现逃避型；D体现推卸型）

10.在团队中，您更看重：

A.个人成长机会

B.团队整体绩效

C.和谐的人际关系

D.权威和地位

答案：B（解析：A体现自我主义者；C体现社交者；D体现权力主义者）

第二部分：沟通与协作能力（15题，每题2分）

本部分评估您在团队中的沟通效率和协作技巧。

11.当同事不理解您的安排时，您通常：

A.反复解释，确保对方明白

B.放弃沟通，等他自己发现

C.指责其态度不积极

D.寻找其他同事帮助说明

答案：A（解析：B体现冷漠型；C体现指责型；D体现依赖型）

12.在跨部门协作时，您通常：

A.主动联系对方，明确需求

B.等对方主动找自己

C.仅完成自己部门任务

D.通过邮件传递信息，避免当面沟通

答案：A（解析：B体现被动型；C体现本位主义者；D体现回避型）

13.当团队意见不一时，您通常：

A.坚持自己的观点，要求投票决定

B.提出折中方案，避免直接冲突

C.让领导做最终决定

D.放弃讨论，各自执行

答案：B（解析：A体现强硬型；C体现依赖型；D体现逃避型）

14.在汇报工作时，您通常：

A.先说结果，再说过程

B.详细描述过程，避免遗漏

C.只说关键数据，省略细节

D.等领导追问再补充

答案：A（解析：B体现啰嗦型；C体现简洁型；D体现被动型）

15.当同事提出不合理要求时，您通常：

A.直接拒绝，说明原因

B.委婉拒绝，避免冲突

C.默许，事后抱怨

D.上报领导处理

答案：B（解析：A体现强硬型；C体现逃避型；D体现甩锅型）

16.在团队会议中，您通常：

A.积极发言，提出建议

B.默默记录，会后思考

C.点头附和，避免争议

D.睡觉或玩手机

答案：A（解析：B体现思考型；C体现和稀泥型；D体现不负责任型）

17.当您发现同事的工作有误时，您通常：

A.直接指出，帮助改正

B.私下提醒，避免公开尴尬

C.视而不见，事不关己

D.向上级报告，寻求处理

答案：B（解析：A体现严格型；C体现冷漠型；D体现告密者）

18.在紧急情况