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行政文件归档与资料管理制度指南
一、制度适用范围与核心应用场景
本制度适用于各类企业、事业单位及社会团体(以下简称“单位”)的行政文件与资料管理,涵盖文件从形成到归档、保管、利用及销毁的全生命周期管理。核心应用场景包括:
日常行政事务:如会议纪要、请示报告、通知公告、工作计划与总结等;
人力资源管理:如员工入职离职材料、合同协议、培训记录、绩效考核资料等;
财务管理基础资料:如预算报表、费用审批单、财务分析报告(不含涉密财务凭证);
项目管理资料:如项目立项文件、实施方案、进度报告、验收材料等;
资质证照与合同管理:如单位营业执照、各类许可证、对外合作合同等。
二、行政文件归档标准化操作流程
(一)文件形成与收集阶段
明确责任主体
各部门指定专人(如部门文秘*)作为本部门文件资料管理员,负责本部门文件的形成、初步整理及收集工作;
涉及多部门协作的文件,由主办部门牵头负责文件内容的完整性与规范性。
规范文件形成要求
文件内容需真实、准确、逻辑清晰,避免涂改(若修改需加盖修改人章或签字);
文件格式统一采用单位标准模板(如会议纪要需包含时间、地点、参会人、议题、决议等要素);
电子文件需使用通用格式(如Word、PDF),避免使用加密或特殊软件格式,保证长期可读。
定期收集与汇总
部门文件管理员于每月25日前收集本部门当月形成的各类文件,核对文件完整性(如附件、审批签字是否齐全);
跨部门文件需在办结后3个工作日内移交至主办部门文件管理员,避免文件滞留。
(二)文件分类与整理阶段
科学分类标准
采用“年度-机构-问题”三级分类法:
一级分类(年度):按文件形成年度划分,如“2024年”;
二级分类(机构):按文件形成部门划分,如“行政部”“人力资源部”“财务部”;
三级分类(问题):按文件内容性质划分,如行政类下设“会议管理”“公文处理”,人力资源类下设“招聘录用”“员工培训”。
整理归档要求
纸质文件:去除金属夹、回形针等易锈蚀装订物,采用左侧装订,逐页编写页码(正面标明页码,反面标明“-页码”);
电子文件:按分类建立文件夹层级(如“2024年-行政部-会议管理”),文件名规范为“部门-文件名-文号-日期”(如“行政部-2024年度第一次办公会议纪要-行办会202401);
备考表编制:对文件特殊情况(如缺失页、修改说明)进行备注,由整理人签字并注明日期。
(三)归档移交与接收阶段
归档时间节点
纸质文件:次月10日前完成上年度文件整理,向档案管理部门移交;
电子文件:实时同步至档案管理服务器,每季度末进行一次集中备份。
移交程序
移交部门填写《文件归档移交清单》(详见模板一),详细列明文件名称、文号、数量、形成日期、密级等信息;
档案管理部门核对文件数量与质量(如字迹是否清晰、手续是否齐全),核对无误后双方在移交清单上签字确认,各执一份备查。
(四)保管与维护阶段
存放环境管理
纸质档案库房需符合“八防”要求(防火、防潮、防虫、防鼠、防高温、防光、防尘、防盗),温度控制在14-24℃,湿度控制在45%-60%;
电子档案存储介质(如硬盘、光盘)需存放在专用防磁柜,远离磁场、强光及热源。
定期检查与更新
档案管理部门每季度对纸质档案进行抽样检查,查看是否有霉变、虫损等情况;
电子档案每半年进行一次数据备份,并验证备份数据的完整性,保证可恢复性。
(五)借阅与利用阶段
借阅权限管理
普通档案:经部门负责人审批后,可向档案管理部门借阅;
涉密档案(如未公开的合同、人事决策文件):需经分管领导审批,且仅限在指定阅览室查阅,不得带出。
借阅流程
借阅人填写《文件借阅申请表》(详见模板二),注明借阅事由、文件名称、借阅期限;
档案管理部门审核通过后,办理借阅登记,借阅期限一般不超过7个工作日(到期需续借的,应提前2个工作日申请)。
归还与核验
借阅人需在规定期限内归还文件,档案管理人员检查文件是否完整、有无涂改,确认无误后注销借阅记录;
借阅过程中若造成文件损毁或丢失,需按单位规定承担相应责任。
(六)鉴定与销毁阶段
鉴定组织
每年12月,由档案管理部门牵头,组织各部门负责人及档案专员成立档案鉴定小组,对到期档案进行价值鉴定。
销毁流程
对鉴定无保存价值的档案,编制《档案销毁清册》(详见模板三),经分管领导审批后,由两人以上共同监销;
纸质档案采用粉碎或焚烧方式销毁(需符合环保规定),电子档案进行彻底删除(低级格式化或物理销毁),并销毁备份介质;
销毁过程需记录监销人、销毁时间、销毁方式,《档案销毁清册》永久保存。
三、常用管理工具模板
模板一:文件归档移交清单
序号
文件名称
文号
形成日期
密级
页数
保管期限
移交人
接收人
移交日期
备注
1
2024年度工作计划
行办202401
2024-01-05
普通
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