如何给员工上好一节.pptx

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;;01;明确学习目标;分析受众需求;;02;结构化知识框架;融入实用案例;设计互动环节;03;通过小组讨论、角色扮演或案例分析等方式,激发员工参与感,促进知识吸收与应用。需根据课程内容设计针对性互动环节,如销售技巧培训可采用模拟客户谈判的形式。;应用多媒体工具

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