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工会工作实务操作指南及试题答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层协商

C.职工监事制度

D.个人申诉

2.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括：

A.开展安全生产培训

B.组织安全知识竞赛

C.制定安全操作规程

D.进行安全检查

3.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业发展战略

4.工会开展职工技能培训的主要目的是：

A.提高职工工资

B.提升职工业务能力

C.增加工会经费

D.减少企业用工成本

5.工会组织职工参与企业民主管理的核心是：

A.监督企业财务

B.参与企业决策

C.维护职工权益

D.提高企业效益

6.工会处理劳动争议的主要依据是：

A.企业内部规章制度

B.劳动法律法规

C.职工个人意愿

D.企业工会协议

7.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式不包括：

A.提供生活补助

B.组织互助活动

C.提供法律援助

D.安排职工工作

8.工会开展职工文体活动的主要目的是：

A.提高职工福利

B.丰富职工生活

C.增强职工凝聚力

D.促进企业发展

9.工会进行职工职业道德教育的主要内容包括：

A.职业技能培训

B.职业道德规范

C.职业资格认证

D.职业发展规划

10.工会参与企业裁员决策的主要方式是：

A.提出裁员方案

B.监督裁员过程

C.制定裁员补偿

D.安排职工再就业

11.工会进行职工劳动保护监督的主要内容包括：

A.劳动条件

B.劳动时间

C.劳动报酬

D.劳动安全

12.工会开展职工心理健康教育的主要目的是：

A.提高职工心理素质

B.减少企业用工风险

C.增加工会影响力

D.优化企业人力资源

13.工会进行职工劳动争议调解的主要原则是：

A.公平公正

B.自愿协商

C.强制执行

D.行政处罚

14.工会组织职工参与企业民主管理的主要途径是：

A.职工代表大会

B.工会与企业协商

C.职工投诉举报

D.企业内部监督

15.工会开展职工技能竞赛的主要目的是：

A.提高职工技能水平

B.奖励优秀职工

C.减少企业用工成本

D.增强职工团队精神

16.工会进行职工生活困难帮扶的主要对象是：

A.家庭困难职工

B.工作表现突出的职工

C.企业高管亲属

D.新入职职工

17.工会组织职工参与企业民主管理的核心内容是：

A.监督企业财务

B.参与企业决策

C.维护职工权益

D.提高企业效益

18.工会处理劳动争议的主要程序是：

A.调解、仲裁、诉讼

B.申诉、调查、处理

C.协商、调解、仲裁

D.提出建议、监督执行、处罚

19.工会进行职工职业道德教育的主要方式是：

A.开展培训讲座

B.组织实践活动

C.制定行为规范

D.进行绩效考核

20.工会开展职工文体活动的主要形式是：

A.组织体育比赛

B.举办文艺演出

C.开展文化活动

D.提供娱乐设施

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会参与企业民主管理的主要形式包括：

A.职工代表大会

B.工会与企业协商

C.职工监事制度

D.职工申诉渠道

2.工会开展职工技能培训的主要内容包括：

A.职业技能

B.职业素养

C.职业规划

D.职业道德

3.工会进行职工生活困难帮扶的主要方式包括：

A.提供生活补助

B.组织互助活动

C.提供法律援助

D.安排职工再就业

4.工会开展职工文体活动的主要形式包括：

A.组织体育比赛

B.举办文艺演出

C.开展文化活动

D.提供娱乐设施

5.工会进行职工心理健康教育的主要内容包括：

A.心理健康知识

B.心理压力调节

C.心理咨询辅导

D.心理障碍治疗

6.工会参与企业裁员决策的主要方式包括：

A.提出裁员方案

B.监督裁员过程

C.制定裁员补偿

D.安排职工再就业

7.工会进行职工劳动保护监督的主要内容包括：

A.劳动条件

B.劳动时间

C.劳动报酬

D.劳动安全

8.工会开展职工技能竞赛的主要形式包括：

A.技能比赛

B.技能比武

C.技能展示

D.技能培训

9.工会进行职工职业道德教育的主要方式包括：

A.开展培训讲座

B.组织实践活动

C.制定行为规范

D.进行绩效考核

10.工会组织职工参与企业民主管理的主要途径包括：

A.职工代表大会

B.工会与企业协商

C.职工投诉举报

D.企业内部监督

三、判断题（每题1分，共10题