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市场营销团队销售流程管理标准化工具
一、适用情境与价值定位
当销售团队规模扩大、跨部门协作需求增加,或因流程不统一导致客户跟进脱节、转化率波动时,本工具通过标准化销售各阶段动作,明确职责分工与输出成果,帮助团队实现:
统一销售语言与动作,降低新人培养成本;
全流程可视化客户状态,避免信息断层;
沉淀可复制的销售经验,提升整体转化效率;
为业绩复盘与策略优化提供数据支撑。
二、标准化流程操作步骤
销售流程分为线索孵化→需求挖掘→方案制定→商务谈判→成交签约→售后复盘六大阶段,每个阶段明确核心动作、责任人与输出成果,保证流程闭环。
阶段一:线索孵化与筛选(目标:识别高潜力线索)
线索收集:通过市场活动(如行业研讨会、线上直播)、渠道合作(如经销商推荐、平台导流)、内容营销(如白皮书、案例留资)等途径获取线索,统一录入CRM系统,标注来源渠道(如“线上直播-制造业专场”“老客转介绍”)。
初步筛选:基于BANT法则(预算Budget、决策权Authority、需求Need、时间Timeline),对线索进行分级:
A类(立即跟进):明确需求、预算充足、决策周期短;
B类(培育跟进):有潜在需求但需进一步挖掘,或决策周期长;
C类(暂缓跟进):当前无需求或预算不明确。
分配跟进:A类线索24小时内分配至对应销售代表*,B类线索每周集中培育1次,C类线索每月激活1次。
责任人:销售代表、销售经理
输出成果:《线索分级表》(CRM系统内自动)
阶段二:客户深度沟通与需求挖掘(目标:明确客户真实痛点)
首次触达:销售代表通过电话/邮件联系客户,介绍身份及价值(如“您好,我是团队的销售代表*,知晓到贵司近期关注领域,我们曾帮助企业解决类似问题,想与您简单交流10分钟”),确认客户是否有明确需求及沟通意愿。
需求调研:通过结构化提问挖掘痛点,例如:
当前业务场景下,您遇到的最大挑战是什么?
若解决该问题,您期望达成的具体目标是什么(如成本降低20%、效率提升30%)?
您对解决方案的预算范围是否有初步设想?
记录关键信息:将客户需求、决策链(使用人、影响人、决策人)、时间节点、竞争对手信息等同步至CRM系统《客户沟通记录表》。
责任人:销售代表*
输出成果:《客户需求深度挖掘记录表》
阶段三:定制化方案制定(目标:提供差异化解决方案)
方案构思:销售代表联合产品/技术团队,基于客户需求设计初步方案,明确核心功能、实施周期、预期效果、报价明细(需标注是否含税、付款方式)。
内部评审:销售经理组织产品、法务、财务团队对方案进行评审,重点核查:需求匹配度、报价合理性、合同条款合规性、资源可行性。
方案呈现:与客户召开方案沟通会(线上/线下),演示方案逻辑,针对客户疑问调整细节,确认方案方向后请客户签字确认《方案确认函》。
责任人:销售代表、销售经理、产品/技术团队*
输出成果:《定制化解决方案》《方案确认函》
阶段四:商务谈判与异议处理(目标:达成合作意向)
谈判准备:明确谈判底线(如最低折扣、最长付款周期)、客户决策流程(需哪些部门签字)、潜在异议点(如价格、交付周期)。
异议处理:针对客户提出的质疑(如“竞品报价更低”),用数据/案例回应(如“我司方案虽报价高5%,但实施周期缩短15%,可帮您提前3个月投产,ROI提升20%”),避免直接贬低竞品。
达成意向:谈判达成一致后,输出《合作意向书》,明确合作范围、核心条款、下一步行动计划(如合同拟定时间)。
责任人:销售代表、销售经理
输出成果:《商务谈判记录表》《合作意向书》
阶段五:成交签约与交接(目标:合同生效,项目落地)
合同拟定:法务团队基于《合作意向书》拟定标准合同,销售代表核对条款(金额、交付时间、违约责任)与客户确认无误后,发起内部审批(销售经理→法务→财务→总经理)。
合同签署:客户签署纸质/电子合同后,销售代表*将正本归档,同步更新CRM系统客户状态为“已签约”。
项目交接:销售代表向客户成功经理移交客户信息(需求背景、沟通记录、特殊约定),召开三方(销售、客户、成功团队)启动会,明确项目对接人、时间节点。
责任人:销售代表、法务团队、客户成功经理*
输出成果:《合同审批表》《项目交接清单》
阶段六:售后跟进与复盘(目标:保障客户满意度,沉淀经验)
交付跟进:客户成功经理按合同约定推进项目落地,每周向客户同步进度,销售代表协助协调资源,保证交付质量。
满意度调研:项目上线后1周内,销售代表*通过问卷/电话调研客户满意度(如“对方案效果”“服务响应速度”等维度评分),记录反馈意见。
销售复盘:成交后15天内,销售代表填写《销售成交复盘表》,总结成功经验(如“关键决策人沟通策略有效”)、待改进点(如“需求调研阶段未发觉隐性需求”),销售经理组织团队分享,优化后续流程。
责任人:销售代表
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