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事业单位岗位设置方案与岗位设置实施方案

为规范事业单位岗位管理，优化人力资源配置，激发职工队伍活力，保障单位各项工作高效有序开展，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）及省、市关于事业单位岗位设置管理的相关规定，结合本单位职能定位、编制情况及工作实际，制定本方案。

一、指导思想与基本原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代人才工作方针政策，以服务单位主责主业为核心，以科学合理配置人力资源为目标，通过规范岗位设置、明确岗位职责、完善任职条