教师节主题活动方案与实施细则.docxVIP

教师节主题活动方案与实施细则

一、活动总览

（一）活动名称

桃李芬芳，感念师恩——[具体年份]年教师节主题系列活动

（二）活动主题

弘扬高尚师德，潜心立德树人，共筑教育梦想

（三）活动背景与意义

教师是立教之本、兴教之源，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。在教师节到来之际，通过系列主题活动，旨在进一步营造尊师重教的浓厚氛围，激发广大教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感，提升教师职业幸福感，促进学校教育事业持续健康发展。

（四）活动目标

1.表达对全体教师的节日祝福与诚挚感谢，增强教师的职业认同感和幸福感。

2.宣传优秀教师的先进事迹，发挥榜样示范作用，弘扬优良师德师风。

3.搭建师生、家校沟通的良好平台，增进理解与互信，凝聚教育合力。

4.激励教师不忘初心、牢记使命，积极投身教育教学改革与创新。

（五）活动对象

全体教职员工（含教师、行政人员、教辅人员、后勤保障人员等）、在校学生、学生家长及社会各界关心教育人士。

（六）活动时间

[具体年份]年教师节前后（建议为节前一周至节后一周，形成活动周期）

（七）活动地点

学校各校区、各教室、多功能报告厅、校园公共区域及线上平台

二、组织领导与职责分工

（一）领导小组

成立由学校主要领导任组长，分管领导任副组长，各处室负责人、年级组长、教研组长及教师代表为成员的教师节活动领导小组。负责活动的整体策划、统筹协调、方案审定及重大事项决策。

（二）工作小组

在领导小组领导下，设立若干工作小组：

1.策划宣传组：由校办公室（或宣传部）牵头，负责活动方案的细化完善、各类宣传材料的撰写与制作（如海报、横幅、微信推文等）、活动过程的影像记录与新闻报道。

2.活动实施组：由教务处、德育处（或学生处）、工会等部门牵头，分别负责不同板块活动的具体组织、实施与现场协调。

3.后勤保障组：由总务处牵头，负责活动所需物资采购与供应、场地布置、餐饮安排及安全保障等。

4.联络协调组：由校办公室牵头，负责与上级主管部门、媒体及校内各部门之间的联络与信息传达。

各工作小组明确职责，密切配合，确保各项活动有序推进。

三、活动内容与实施步骤

（一）“尊师重教，感念师恩”系列致敬活动

1.“我的老师”主题征文与演讲比赛

*内容与形式：面向全体学生开展以“我的老师”、“师恩难忘”等为主题的征文比赛，优秀作品可在校内刊物、网站或公众号上选登。在此基础上，选拔优秀选手进行主题演讲比赛，抒发对老师的敬爱与感谢之情。

*实施步骤：提前两周发布征文通知，收稿后组织评委评审；演讲比赛可在教师节前夕或当天举行，邀请师生代表观看。

*责任部门：德育处（学生处）、语文教研组。

2.“暖心祝福，师恩永存”感恩行动

*内容与形式：鼓励学生通过自制贺卡、书写感谢信、发送祝福短信或电子邮件、为老师做一件小事（如主动擦黑板、整理办公桌面等）等多种形式，向老师表达节日的祝福与感谢。不提倡学生购买贵重礼品，引导学生以精神层面的感恩为主。

*实施步骤：通过班会、晨会等形式进行动员和引导，营造氛围。活动过程中，教师应积极回应学生的善意，共同感受师生情谊。

*责任部门：各年级组、班主任。

3.“光影留年，致敬师者”主题摄影与短视频征集

*内容与形式：面向师生及家长征集捕捉教师日常工作、关爱学生、教学风采等感人瞬间的摄影作品或短视频。优秀作品可制作成电子相册或短视频合集，在校园网、公众号或活动现场播放。

*实施步骤：提前三周发布征集启事，明确作品要求和截止日期，组织评选并进行展示。

*责任部门：策划宣传组、学生会。

（二）“榜样引领，立德树人”师德师风建设活动

1.优秀教师表彰大会暨先进事迹分享会

*内容与形式：对在教书育人、管理服务等岗位上表现突出的优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等进行表彰。邀请获奖代表分享其教书育人的心得体会和感人事迹，发挥榜样的示范引领作用。

*实施步骤：提前进行评选推荐工作，确定表彰名单和分享人选；精心准备表彰大会流程，确保庄重而温馨。

*责任部门：教务处、人事处、工会。

2.“师德师风”专题学习与座谈会

*内容与形式：组织教师学习最新的教育法律法规、师德规范要求，结合典型案例进行警示教育。围绕“新时代教师的责任与担当”、“如何构建和谐师生关系”等主题开展座谈会，引导教师自省自律，提升职业道德素养。

*实施步骤：确定学习材料和讨论主题，以教研组或部门为单位组织开展，确保学习研讨有深度、有实效。

*责任部门：教务处、各教研组。

（三）“情系园丁，温暖同行”关爱教师活动

1.走访慰问活动

*内容与形式：学校领导班子成员带队，对一线教师、离退休老教师、生