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摘要
摘要
员工持股计划是上市公司通过赋予员工一定的股权，从而使员工享有收益分
享权和经营决策权的制度安排。员工持股计划的股票来源方式主要包括股份回购、
集中竞价、定向受让等。因此，利用员工持股计划出让股份，成为高管减持的手
段之一。与员工持股传递出的积极信号相比，大股东的减持行为往往向市场传递
的是消极信号。这种同时夹带利好和利空双重信息的行为，究竟是
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