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个人担当作为方面存在的问题及整改措施

个人担当作为是党员干部干事创业的基本素养，是推动事业发展的重要支撑。对照岗位职责和组织要求，结合日常工作实际，通过深入查摆、反思剖析，当前在担当作为方面存在的问题较为突出，需以刀刃向内的勇气直面问题、精准施策，切实提升担当能力和作为实效。

一、存在的主要问题

（一）思想认识层面：担当意识存在弱化倾向

面对复杂任务时，“求稳怕乱”思想时有显现。比如在推进重点改革项目中，顾虑部门协调难度大、利益调整阻力多，存在“等上级定方案、看兄弟单位进度”的观望心态，主动谋划的积极性不足。对“功成不必在我、功成必定有我”的理解不够深刻，有时将工作简单等同于完成考核