2025年企业人力资源四级真题练习卷.docxVIP

2025年企业人力资源四级真题练习卷.docx

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2025年企业人力资源四级真题练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.培训与开发

2.组织结构设计的核心问题是（）。

A.部门设置

B.职权配置

C.人员招聘

D.绩效考核

3.岗位分析的主要目的是（）。

A.确定岗位职责

B.评估员工绩效

C.制定培训计划

D.设计薪酬体系

4.人力

该用户很懒，什么也没介绍

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