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2025年人事行政年终总结样本(三篇)

2025年人事行政年终总结样本（一）

一、年度数据全景

1.人员规模：年初在编428人，年末446人，净增18人，增长率4.2%。其中研发序列净增12人，供应链序列净增6人，职能序列零增长，销售序列淘汰8人、补位8人，实现“零冗余”置换。

2.流动率：主动离职率7.1%，同比下降2.3个百分点；关键岗位（经理级以上）离职率2.4%，为五年来最低。离职原因前三位依次为职业发展受限（38%）、家庭迁移（27%）、薪酬竞争力（19%）。

3.招聘：全年需求63人，实际到岗61人，需求满足率96.8%；平均招聘周期22天，同比缩短5天；社会招聘