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2025年青海省工会系统招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制。

3.职工代表大会每届任期（）年。

A.12

B.23

C.35

D.56

答案：C。职工代表大会每届任期为35年。

4.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延

B.拒不拨缴

C.拖延或者拒不拨缴

D.延迟拨缴

答案：C。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可申请支付令。

5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者检查

答案：A。会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的工会支持和帮助。

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D。《劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不得低于上述标准的百分之八十。

8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。用人单位存在此情况时，应向劳动者每月支付二倍工资。

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.半

B.1

C.2

D.3

答案：B。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

10.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A。此类涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加。

11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A.全部职工工资总额

B.企业营业收入

C.职工人数

D.企业利润

答案：A。按规定是按全部职工工资总额的百分之二拨缴工会经费。

12.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。

A.协助

B.配合

C.会同

D.帮助

答案：A。工会协助企业、事业单位开展相关工作。

13.基层工会委员会每届任期（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.56年

答案：C。基层工会委员会每届任期35年。

14.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

答案：A。工会会员大会或会员代表大会每年召开一次。

15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.进行调解

D.进行仲裁

答案：A。工会应代表职工与企业、事业单位进行协商。

16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.必须

C.应当

D.不必

答案：B。此类调查处理必须有工会参加。

17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。

A.有权

B.可以

C.必须

D.应当

答案：A。工会有权提出解决建议。

18.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。女职工生育享受不少于98天产假。

19.用人单位应当按照国家有关规定安排女职工进行（）职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.以上都是

答案：D。用人单位应安排女职工进行上岗