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高管竞业限制协议

本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制的目的

甲方因保护其商业秘密、技术秘密以及维持其在市场竞争中的地位，需要与乙方签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在______省/市______地区（具体地域描述应合理明确）内从事任何与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的活动。

2.业务范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得从事任何与甲方业务范围相同或类似的业务活动，包括但不限于______（具体列举或描述甲方核心业务及类似业务）。

3.竞争关系界定：本协议所称有竞争关系的其他用人单位，是指在与甲方所从事的业务相同或类似的领域内，存在直接竞争关系或能够替代甲方核心客户、获取甲方核心竞争优势的用人单位。

第三条竞业限制期限

自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起______年内，即______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（不低于当地最低工资标准），具体金额为人民币______元/月。

2.经济补偿金自______年______月______日起按月支付，至竞业限制期满之日止。支付方式为甲方将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.若甲方未能按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权立即解除本竞业限制协议，甲方仍应按本协议第四条第1款约定的标准向乙方支付全部未支付的经济补偿金。

第五条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本竞业限制协议的终止而解除。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币______元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。

2.甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，除应按约定支付全部未支付的经济补偿金外，还应当向乙方支付相当于经济补偿金总额______%的违约金。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议作为乙方与甲方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

3.乙方确认，在本协议签订前，已充分了解本协议的内容，并自愿同意遵守本协议的各项约定。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日