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2025年医院纪检监察工作总结和下一年工作计划(3篇)
2025年医院纪检监察工作总结和2026年工作计划（一）
2025年工作总结
在过去的2025年，医院纪检监察部门紧紧围绕医院的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，积极履行监督执纪问责职责，为医院的健康发展提供了有力的纪律保障。
1.加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
年初，医院党委与各科室签订了党风廉政建设责任书，明确了各科室负责人在党风廉政建设中的责任，将党风廉政建设工作纳入科室目标管理考核体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析医院党风廉政建设工作形势，部署工作任务，解决存在的问题。全年共召开专题会议[X]次，确保了党风廉政建设工作的顺利开展。
2.强化廉政教育，增强廉洁自律意识
开展廉政专题培训。组织全院职工参加廉政教育培训，邀请专家学者进行廉政专题讲座，解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，全年共举办专题讲座[X]次，受教育人数达[X]余人次。
加强案例警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律意识。全年共组织观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。
开展廉政文化建设。在医院内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，通过医院微信公众号、内部网站等平台，发布廉政信息和警示案例，扩大廉政教育的覆盖面。
3.加大监督检查力度，规范权力运行
加强对重点领域和关键环节的监督。对药品、医疗器械采购，基建工程建设，人事招聘等重点领域和关键环节进行全过程监督，确保权力在阳光下运行。全年共参与药品、医疗器械采购招标监督[X]次，基建工程建设项目监督[X]项，人事招聘监督[X]次。
开展医疗服务行为专项监督检查。重点检查医务人员是否存在过度医疗、收受红包回扣、开单提成等违规行为。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，共开展专项监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。
加强对医院财经纪律执行情况的监督。对医院财务收支、预算执行、资产管理等情况进行监督检查，确保医院资金安全和规范使用。全年共开展财经纪律专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个。
4.严肃查处违纪违规行为，维护医院良好形象
建立健全信访举报工作机制。设立专门的信访举报电话和邮箱，畅通群众举报渠道。对群众反映的问题，及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。全年共受理信访举报[X]件，其中属实[X]件，部分属实[X]件，不属实[X]件。
严肃查处违纪违规行为。对查实的违纪违规行为，按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。全年共查处违纪违规案件[X]起，处理相关责任人[X]人，其中党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人，通报批评[X]人。
2026年工作计划
2026年，医院纪检监察部门将继续围绕医院的中心工作，以加强党风廉政建设和反腐败工作为重点，不断创新工作方式方法，提高监督执纪问责水平，为医院的发展提供更加有力的纪律保障。
1.进一步落实党风廉政建设责任制
完善党风廉政建设责任体系。进一步明确医院党委、纪委和各科室负责人在党风廉政建设中的责任，细化责任内容，签订党风廉政建设责任书，确保责任落实到位。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核。建立科学合理的考核评价机制，定期对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行考核，将考核结果与科室和个人的评先评优、职称晋升等挂钩。
2.持续加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线
丰富廉政教育内容和形式。结合医院实际，开展有针对性的廉政教育活动，如举办廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等，提高职工参与廉政教育的积极性和主动性。
加强对重点岗位人员的廉政教育。对药品、医疗器械采购，基建工程建设，人事管理等重点岗位人员进行定期廉政培训，提高他们的廉洁自律意识和风险防范能力。
3.加大监督检查力度，确保权力规范运行
加强对医院重大决策部署执行情况的监督。确保医院各项工作按照上级要求和医院党委的决策部署顺利推进，对有令不行、有禁不止的行为，严肃追究相关人员的责任。
强化对医疗服务行为的监督。建立健全医疗服务行为监督长效机制，加强对医务人员医疗服务行为的日常监督检查，严厉打击过度医疗、收受红包回扣等违规行为。
加强对医院内部审计工作的监督。支持和配合医院内部审计部门开展工作，对审计发现的问题，督促相关科室及时整改，确保医院资金安全和规范使用。
4.严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败高压态势
进一步畅通信访举报渠道。加强对信访举报工作的管理，规范信访举报处理流程，提高信访举报办理效率和质量。
加大对违纪违规行为的查处力度。对查实的违纪违规行为，依法依规进行严肃处理，
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