劳动合同解除协议书模板.docxVIP

——为和平分手画上圆满句号

在劳动关系的生命周期中，劳动合同的解除有时难以避免。一份规范、周全的劳动合同解除协议书，不仅能够清晰界定双方权利义务，化解潜在纠纷，更能体现双方的职业素养与人文关怀。本文提供一份经过实践检验的劳动合同解除协议书模板，供用人单位与劳动者参考使用。请注意，本模板为通用版本，具体条款需根据实际情况进行调整，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

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劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

地址：[单位注册地址或主要经营地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

[身份证号码]（*注：正式文件中建议提供，此处可根据实际情况决定是否预留或在附件中体现*）

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]，乙方在甲方[原担任岗位名称]岗位工作。现因[简述解除原因，如：双方协商一致/乙方提出辞职/甲方因客观情况发生重大变化等，此处根据实际情况填写，力求客观中立]，经双方平等、友好协商，就解除原劳动合同相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、解除日期

1.双方一致同意，原劳动合同于[YYYY年MM月DD日]（以下简称“解除日”）起正式解除。

2.自解除日起，双方之间的劳动关系即行终止，甲乙双方不再享有和承担原劳动合同约定的权利与义务。

二、经济补偿（如适用）

1.鉴于[说明支付经济补偿的原因，如：双方协商一致解除劳动合同/甲方依据《劳动合同法》第X条规定解除等]，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

*（*使用说明：经济补偿的计算标准及金额应严格依照《劳动合同法》等相关法律法规及双方约定执行。如无经济补偿，此条可修改为“双方确认，基于本协议约定的解除原因，甲方无需向乙方支付经济补偿金。”或直接删除本条。*）

2.上述经济补偿金将由甲方于[支付日期，如：解除日后X个工作日内/YYYY年MM月DD日前]通过[支付方式，如：银行转账至乙方指定账户（户名：[乙方姓名]，开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]）]支付给乙方。

3.乙方确认，上述经济补偿金为甲方因双方劳动合同解除所需支付的全部款项，涵盖了乙方可能享有的所有与劳动关系解除相关的权益（特殊约定除外）。

三、工资及其他款项结算

1.甲方应于[结算日期，如：正常发薪日/YYYY年MM月DD日前]向乙方结清截至解除日的所有应付未付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.关于未休年休假工资（如有）：[具体约定，如：双方确认乙方已休完本年度及以前年度所有应休未休年休假/甲方同意支付乙方未休年休假工资人民币XX元，该款项将与上述工资一并结算支付/双方协商一致互不追究未休年休假相关责任等]。

3.乙方应在本协议签订后，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于[列举主要交接事项，如：归还公司财物（设备、工具、文件资料、办公用品等）、结清个人借款、办理客户资料交接、配合完成工作说明等]。工作交接完毕并经甲方确认后，甲方支付上述款项（或：上述款项支付不受工作交接影响，但乙方应积极配合交接）。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[MM年YYYY月]止。

2.自解除日次月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳，甲方应协助乙方办理社会保险关系及住房公积金的转移手续，相关费用由乙方承担（或按政策规定执行）。

五、保密与竞业限制（如适用）

1.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，在本协议签订后仍负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于任何与甲方无关的目的。此保密义务不因本协议的终止而终止。

2.（*如原劳动合同或单独协议中有竞业限制约定，或本次解除中双方达成新的竞业限制约定，则需在此处明确：*）双方确认，原劳动合同中关于竞业限制的约定[继续有效/自解除日起不再执行]。[如继续有效，可简述：具体范围、期限、补偿标准及支付方式等按原约定执行。/如达成新约定，可具体列明：乙方承诺在劳动合同解除后X个月/年内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方将按月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币XX元，支付期限为X个月，自解除日次月起支付。]

*（*使用说明：竞业限制需双方明确约定，且甲方需支付相应