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矿山安全生产工作计划

以下是符合要求的矿山安全生产工作计划（约3000字）：

矿山安全生产工作计划

为深入贯彻国家及地方安全生产法律法规，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强矿山安全生产工作，保障职工生命财产安全与企业稳定运行，结合矿山实际，制定本年度安全生产工作计划。

一、指导思想与安全目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，严格落实安全生产责任制，强化风险防控与隐患治理，推动矿山安全生产标准化、规范化、信息化建设。

安全目标：

1.全年矿山生产安全事故起数较上年下降30%，杜绝死亡事故发生，重伤以上事故为零，轻伤事故发生率控制在0.5‰以内；

2.重大安全隐患整改率达到100%，一般安全隐患整改率达到95%以上；

3.新员工三级安全教育率达100%，在岗员工安全培训覆盖率保持100%，特种作业人员持证率维持100%；

4.矿山安全标准化等级提升至一级（或对应行业先进水平），安全监管信息化覆盖率达到90%。

二、组织管理与责任分工

（一）成立安全生产领导小组

成立以矿长为组长的“矿山安全生产工作领导小组”，下设办公室，配备专职安全管理人员3名、兼职安全员8名，明确各成员岗位职责，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的管理格局。

-组长：矿长——全面负责矿山安全生产工作，统筹协调各项安全工作。

-副组长：生产副矿长、安全副矿长——分别负责生产与安全领域的具体工作，督促落实安全措施。

-成员：生产、技术、机电、后勤等部门负责人——各司其职，配合领导小组推进安全工作。

（二）细化安全责任

按照“谁主管、谁负责”原则，明确各部门及岗位安全职责：

-生产部门：负责生产工艺优化，确保设备运行安全；

-安全部门：负责隐患排查、应急救援、安全培训等工作；

-机电部门：负责设备维护、更新，保障设备本质安全；

-后勤部门：负责生活区安全、消防设施维护等。

（三）建立安全例会制度

每月召开1次安全生产专题会议，分析矿山安全形势，研究解决问题，部署下阶段工作任务；每周召开1次安全办公会，通报近期安全情况，安排本周安全工作。

三、隐患排查与治理机制

（一）排查方式与频次

1.日常检查：每日由班组长带领安全员开展班前安全检查，重点检查作业环境、设备状态、人员行为等，发现问题及时处理。

2.全面检查：每周由安全部门牵头，联合生产、机电等部门开展全面安全隐患排查，覆盖井下采掘、运输、通风等所有环节。

3.专项检查：每月开展1次专项安全隐患排查，针对重点区域（如老空区、高应力区）、重点设备（如主井提升机、通风设备）进行检查。

4.季节性检查：夏季重点排查防暑降温设施、汛期重点排查排水系统、冬季重点排查取暖设备等季节性安全隐患。

（二）隐患登记与整改

对排查出的安全隐患建立台账，实施“五定”（定整改措施、定责任人、定完成时间、定资金来源、定验收标准）管理：

-重大隐患：制定专项整改方案，报领导小组审批后实施，整改期间暂停相关作业；

-一般隐患：制定临时整改方案，限期整改，整改后经验收合格方可恢复作业。

-隐患整改率统计：截至年底，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率95%（假设全年排查50项隐患，其中重大隐患15项、一般隐患35项，则整改后分别为15/15=100%、33/35≈94.3%，接近目标）。

四、应急救援体系建设

（一）应急预案编制

结合矿山实际，编制《矿山应急救援预案》，涵盖火灾、透水、冒顶、中毒、机械伤害等常见事故类型，明确应急救援组织架构、救援流程、资源调配等内容。

（二）应急救援演练

每年开展至少2次应急救援演练，参与人员覆盖全体员工，演练后召开总结会议，分析不足并提出改进措施。例如，今年计划开展1次火灾应急救援演练、1次透水应急救援演练，参与人数达800余人，演练中暴露了通讯设备故障等问题，后续已完善应急通讯系统。

（三）应急救援资源准备

矿山设立应急救援指挥中心，配备消防设备（灭火器、消防车）、急救设备（救护车、急救药品）、应急车辆（用于疏散人员）等，并与当地消防、医疗部门签订应急救援合作协议，确保事故发生后能快速响应。

五、全员安全教育培训

（一）新员工培训

对新入职员工开展“三级安全教育”：

1.入矿教育：介绍矿山基本情况、安全规章