数据驱动高效招聘.docx

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数据驱动下的人才选拔

PARTA.01

PARTA.02

1、HR数据资产分类

2、数据透析助力招聘

PARTA.03

3、数据判断人才适配性

PARTONE

第一部分

HR数据资产分类

AI改变我们的是什么？

2.工作模式的变化

4.工作技能的要求

1.职业结构的变化

3.客户体验的提升4.

3.客户体验的提升

4.决策的公平性

HR未来的核心价值

人岗匹配、提升人效

推动组织变革、带动团队成长

核心价值HR的

核心价

值

服务战略且能指导业务

HR的数据资产盘点

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

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