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改善基层医疗机构的基础设施建设
引言
合理的激励机制可以提高基层医疗机构医务人员的工作动力。通过建立绩效考核制度，根据工作表现进行奖励和晋升，能够激发医务人员的工作热情，进而提升服务质量。还可以通过提供职业发展空间、设置专项奖励等措施，促进基层医疗机构在提升服务能力方面的持续改进。
医疗资源配置缺乏统一协调机制，各机构之间在资源共享、信息互通、服务协作方面存在障碍。资源重复建设和低效使用现象较为突出，影响了整体医疗服务效率和区域均衡发展。
医疗资源的空间分布与人口结构、疾病谱及健康需求的匹配度不足。一些人口密集或老龄化程度较高的区域，由于医疗资
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