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2025重庆嘉合实业有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。由于任务要求是对给定题目进行改写且维持题目干扰性和答案准确性不变，同时去除计算机代码相关（本题中并无多余计算机代码形式内容）等，原题目本身符合任务要求，所以改写后内容与原题目一致。
A.经济利益
B.情感需要
C.组织地位
D.组织认同
【答案】：B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。组织成员在正式组织中可能无法满足某些情感上的需求，为了获得情感上的慰藉、归属感、认同感等特定的情感需要，他们会自发地形成非正式组织。经济利益通常是正式组织成员所追求的目标，正式组织会通过薪酬、奖励等方式来满足成员的经济需求；而组织地位更多地与正式组织中的层级、职位相关，可通过在正式组织中的工作表现和晋升机制来获得；组织认同一般是成员对整个正式组织的认可和归属感，正式组织也会通过各种方式来培养成员的组织认同感。所以非正式组织产生的原因是组织成员期望得到特定的情感需要。
2、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A.政企不分
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】：D
【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看，政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰，政府过多干预企业经营，或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能，这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举措，并非问题的根源。法制欠缺虽然也是体制相关的一个方面，但相对来说它是体制运行中的一个影响因素，而不是本质的根源。配置失衡通常涉及资源、权力等的分配不均，它可能是体制运行出现问题后的一种表现，而非问题产生的源头。所以综合考虑，从体制角度分析案例中存在问题的根源应该是政企不分。
3、以下哪种沟通方式具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点：
A.书面沟通
B.非语言沟通
C.口头沟通
D.上行沟通
【答案】：C
【解析】在各种沟通方式中，书面沟通需要一定的时间来撰写、编辑和传递，反馈速度相对较慢，且信息传递的即时性不如其他方式。非语言沟通主要通过肢体动作、表情等传递信息，虽然能辅助表达，但传递的信息有限，且不具备快速传递大量信息和快速反馈的特点。上行沟通是指下级向上级进行的信息沟通，它受组织结构和层级的影响，流程相对复杂，信息传递速度和反馈速度都可能受到限制。而口头沟通是借助语言进行的直接交流，人们可以即时表达想法，接收者也能马上给予回应，具有快速传递和快速反馈的特点，同时在交流过程中可以不断补充和丰富内容，信息量大。所以具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是口头沟通。
4、在市场经济中，资源配置是由（）决定的。
A.市场导向
B.政府调控
C.国家政策
D.企业竞争结果
【答案】：A
【解析】在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用。市场导向意味着依据市场的供求关系、价格机制和竞争机制等，引导资源向效益高的领域和企业流动，实现资源的合理配置。政府调控主要是运用宏观经济政策等手段对经济运行进行调节和干预，以弥补市场失灵，但并非资源配置的决定性因素。国家政策是政府为实现一定的经济和社会目标而制定的指导方针和措施，对经济有引导作用，但不是直接决定资源配置的力量。企业竞争结果是市场运行过程中产生的现象，它是在市场导向下企业相互竞争形成的，企业竞争结果本身不能起到决定资源配置的作用，根本上还是由市场导向来决定资源如何在企业间分配等。所以在市场经济中资源配置是由市场导向决定的。
5、管理人员对当前实际工作是否符合计划进行测定，并推动组织目标实现的过程是（）。
A.领导
B.组织
C.创新
D.控制
【答案】：D
【解析】控制是管理人员为判断当前实际工作是否符合计划而进行测定，并促使组织目标实现的过程。领导是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响，使他们为实现组织目标而努力工作的过程。组织是为实现共同目标，按照一定规则和程序，对各种资源进行合理配置和有效整合的活动或过程。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。所以符合题目描述的是控制。
6、人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好地应对变化，那么一般来说，计划始于（）。
A.目标确立
B.计划审定
C.机会估量
D.问题识别
【答案】：C
【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说，机会估量是计划工作的起点，它要在实际
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