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最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务3-4试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能中，哪一项是护理管理者进行资源配置、组织协调、建立运行机制和控制系统等活动的总和？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.护理管理中的沟通，其基本功能不包括以下哪项？()

A.信息交流

B.指挥协调

C.控制监督

D.情感支持

3.护理管理中，以下哪项不是护理人力资源管理的主要内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.医疗纠纷处理

4.在护理管理中，以下哪项不是护理质量控制的方法？()

A.护理质量评价

B.护理风险管理

C.护理人员培训

D.护理流程优化

5.护理管理中，护理领导者的核心能力不包括以下哪项？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.管理能力

D.技术能力

6.护理管理中，以下哪项不是护理团队建设的关键要素？()

A.团队目标

B.团队结构

C.团队激励

D.护理人员数量

7.护理管理中，以下哪项不是护理管理信息系统的功能？()

A.数据收集与分析

B.情报检索

C.知识管理

D.医疗设备管理

8.护理管理中，以下哪项不是护理管理环境分析的内容？()

A.社会环境

B.政策环境

C.医疗环境

D.护理人员家庭环境

9.护理管理中，以下哪项不是护理领导者应具备的素质？()

A.领导能力

B.沟通能力

C.技术能力

D.创新能力

10.护理管理中，以下哪项不是护理伦理的主要内容？()

A.尊重患者

B.保护患者隐私

C.提高护士待遇

D.促进护理科研

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，护理领导者的职责包括哪些方面？()

A.指导和监督护理工作

B.制定护理政策和计划

C.提高护理团队士气

D.维护患者权益

E.推动护理教育发展

12.以下哪些因素会影响护理质量？()

A.护理人员素质

B.医疗设备条件

C.医院管理制度

D.医疗政策法规

E.患者及其家属的满意度

13.护理管理中，以下哪些是护理人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.绩效管理

E.员工关系管理

14.护理管理中，护理质量控制的方法有哪些？()

A.护理质量评价

B.护理风险管理

C.护理流程优化

D.护理人员培训

E.护理信息管理

15.护理管理中，护理团队建设的关键要素包括哪些？()

A.团队目标

B.团队结构

C.团队文化

D.团队沟通

E.团队激励

三、填空题(共5题)

16.护理管理的四大职能包括计划、组织、领导和____。

17.护理管理中的沟通，其基本功能不包括____。

18.护理人力资源管理的主要内容不包括____。

19.护理管理中，护理质量控制的方法不包括____。

20.护理管理中，护理团队建设的关键要素不包括____。

四、判断题(共5题)

21.护理管理中的领导职能只涉及对护理人员的领导。()

A.正确B.错误

22.护理质量管理是护理管理中的一个独立部分，与其他管理职能无关。()

A.正确B.错误

23.护理人力资源管理的目标是提高护士的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的沟通总是能够促进团队协作。()

A.正确B.错误

25.护理管理中的质量控制可以通过护理人员培训来完全实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理中人力资源管理的核心内容。

27.如何有效实施护理质量控制？

28.护理团队建设的目标是什么？

29.护理管理中，如何进行有效的沟通？

30.护理管理中，如何进行护理信息管理？

最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务3-4试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织是护理管理者进行资源配置、组织协调、建立运行机制和控制系统等活动的总和，是护理管理的基本职能之一。

2.【答案】C

【解析】沟通的基本功能包括信息交流、指挥协调、情感支持和团队合作等，控制监督不属于基本功能。

3.【答案】D

【解析】医疗纠纷处理虽然也是护