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电梯安全生产制度

电梯使用单位应建立覆盖主要负责人、安全管理人员、作业人员的三级责任体系。主要负责人全面负责安全生产工作，需组织制定并落实安全管理制度，保障安全投入，每季度至少召开1次安全专题会议，研究解决重大安全问题；安全管理人员具体负责日常监督，需每日巡查设备运行状态，每月汇总安全隐患并跟踪整改，每半年组织应急演练；作业人员（含司机、巡查员）须持《特种设备作业人员证》上岗，严格执行操作规程，如实记录每日运行、故障及维保情况。

电梯投入使用前，作业人员须完成六项检查：层门与轿门闭合间隙不超过6mm，门锁啮合深度≥7mm；召唤按钮响应时间≤2秒，显示正常；轿内紧急报警装置通话清晰，与监控室连通；轿厢内应急照明持续供电≥30分钟；自动扶梯梳齿板与梯级啮合无卡阻，防逆转装置有效；机房温度保持540℃，通风散热设备运行正常。检查合格后填写《电梯日常检查表》，由作业人员与安全管理人员双签字确认，记录保存至少5年。

维护保养严格执行《电梯使用管理与维护保养规则》（TSGT5001），选择具备相应资质、近3年无重大责任事故的维保单位，合同明确半月、月度、季度、年度维保项目及质量标准。半月维保须清洁门机轨道、测试安全触板灵敏度（触动力≤5N）、检查限速器张紧装置；月度维保需校验光幕信号（遮挡单束光应触发关门阻止）、测试缓冲器复位功能（复位时间≤120秒）；季度维保重点检测控制柜接触器触点磨损（厚度≤原厚度1/3时更换）、校验称重装置精度（误差≤±5%）；年度维保需拆卸检查安全钳楔块磨损量（剩余厚度≥原厚度2/3）、测试紧急电动运行功能（速度≤0.63m/s）。维保作业前，维保人员须在层门张贴“维修中”标识，断开主电源并上锁，设置监护人；作业后由使用单位安全管理人员现场验收，确认无遗留工具、设备运行正常后签字，维保记录保存至少4年。

应急管理实行“135”响应机制：接到困人报警1分钟内通过轿厢对讲安抚乘客，询问人数及健康状况；3分钟内确认电梯所在楼层（通过监控或盘车标识），通知应急小组；5分钟内启动救援程序。救援人员须穿戴反光背心，携带盘车工具、应急照明、通讯设备，到达现场后首先切断主电源，使用盘车手轮缓慢移动轿厢至最近平层（移动速度≤0.3m/s），确认层门与轿门对齐后开启，协助乘客有序离开。救援全程录像，事后24小时内形成《应急救援报告》，内容包括时间、地点、原因、处置过程及改进措施，报主要负责人审阅。应急物资（盘车工具、松闸扳手、急救箱）固定存放在机房专用柜，每月由安全管理人员检查有效性，盘车工具需适配电梯型号，松闸扳手与制动臂接触面无锈蚀。

培训教育分层次实施：主要负责人与安全管理人员每年参加不少于16学时的外部培训（含法规、标准、事故案例），考核合格后方可继续任职；作业人员每季度开展内部培训（每课时≥45分钟），内容涵盖操作规程（如手动盘车“一松二看三慢动”步骤）、故障判断（如门机异响可能为导轨缺油）、应急处置（如火灾时停止电梯运行并切断电源）；新入职人员须完成24学时岗前培训（含3学时实操），经理论（≥80分）与实操（≥90分）双考核合格后上岗。外来人员（维保、检修、参观）进入机房、井道等区域前，须由安全管理人员进行安全交底，签署《外来人员安全承诺书》，明确禁止触碰控制柜按钮、严禁单独进入底坑等要求。

监督检查实行“日查、周巡、月检”三级机制。作业人员每日交接班时检查：层门开关无卡顿、轿厢内风扇运行无异常、自动扶梯防夹装置有效（插入5mm厚硬物应触发停机），填写《交接班检查记录》；安全管理人员每周五对重点部位巡查：底坑无积水（湿度≤85%）、井道照明正常（照度≥50lx）、机房灭火器压力在绿区（干粉灭火器≥1.2MPa），形成《周巡查报告》；主要负责人每月最后一个工作日抽查：调阅最近10份维保记录，核查是否漏项（如年度维保应包含的12项内容）；检查应急演练影像资料，确认救援时间≤30分钟（从接警到乘客离开）；查阅培训档案，确保作业人员持证率100%、培训覆盖率100%。发现隐患立即启动整改：一般隐患（如照明灯泡损坏）当日内由作业人员处理；重大隐患（如安全钳动作后未复位）须立即停用电梯，设置“禁止使用”标识，48小时内制定整改方案（含措施、责任人、时限），整改完成经维保单位确认、监督检验合格后方可恢复使用。所有检查、整改记录统一归档，保存至电梯报废后3年。

电梯停用超过1个月重新启用前，须由安全管理人员组织全面检查：测试电气系统绝缘电阻（动力电路≥0.5MΩ，控制电路≥0.25MΩ）、检查机械部件润滑（导轨润滑油膜均匀，无干摩擦痕迹）、验证超载保护（110%额定载荷时不启动），经维保单位出具《启用确认单》后，方可恢复运行。发生故障或事故后，作业人员须立即停止使用，保护现场，1小时内报告安全管理人员；安全管理