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江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险告知书

尊敬的用人单位及相关人员：

为了保障超过法定退休年龄人员和实习生在工作过程中的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国家和江苏省的相关政策法规，现就超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险的有关事项告知如下：

一、政策依据

依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）、《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》等相关规定，江苏省开展超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险工作。这些政策的出台旨在进一步完善工伤保险制度，扩大工伤保险覆盖范围，使更多在工作中面临风险的人员能够得到工伤保险的保障。

二、适用范围

（一）超过法定退休年龄人员

1.用人单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作的人员。例如，某企业的老员工张某，已经达到60岁法定退休年龄，但由于个人原因未办理退休手续，仍在该企业继续工作，张某就属于可以参加工伤保险的超过法定退休年龄人员范围。

2.用人单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄，办理退休手续后又被其他用人单位招用的人员。比如，退休人员李某被一家新的企业返聘，李某也符合参加工伤保险的条件。

（二）实习生

1.年满16周岁，由各类中等职业学校和高等学校（以下简称学校）统一组织到用人单位进行岗位实习的学生。例如，某职业学校组织学生到当地一家工厂进行为期半年的岗位实习，这些学生就属于实习生参加工伤保险的适用对象。

2.年满16周岁，按照教学计划要求到用人单位进行跟岗实习、顶岗实习的学生。比如，某高校的学生根据教学安排到一家企业进行跟岗实习，参与企业的实际工作项目，该学生也在适用范围内。

三、参保方式

（一）超过法定退休年龄人员

用人单位应当为招用的超过法定退休年龄人员单独办理工伤保险参保手续。具体流程如下：

1.准备材料

-用人单位需提供营业执照副本原件及复印件，以证明用人单位的合法经营资格。

-超过法定退休年龄人员的身份证原件及复印件，用于确认参保人员的身份信息。

-劳动协议或劳务协议原件及复印件，明确双方的权利和义务关系。

2.填写申请表

用人单位要如实填写《江苏省超过法定退休年龄人员参加工伤保险申请表》，表格内容包括用人单位基本信息、参保人员基本信息、工作岗位等。

3.提交申请

用人单位将准备好的材料和填写完整的申请表一并提交至当地社会保险经办机构。经办机构会对提交的材料进行审核，审核内容包括材料的完整性、真实性以及参保人员是否符合参保条件等。

4.缴纳费用

经审核通过后，用人单位按照规定的缴费标准为超过法定退休年龄人员缴纳工伤保险费。缴费方式可以选择银行转账、网上缴费等多种方式，具体以当地社会保险经办机构的规定为准。

（二）实习生

学校组织实习生到用人单位实习的，由学校统一为实习生办理参保手续；实习生自行联系实习单位的，由实习单位为实习生办理参保手续。具体流程如下：

1.学校统一办理

-信息收集：学校负责收集实习生的身份证信息、实习单位信息等相关资料。例如，学校可以通过班级群、在线表格等方式让学生填写相关信息。

-与实习单位沟通：学校与实习单位沟通，确定实习岗位、实习期限等内容，并签订实习协议。

-填写申请表：学校填写《江苏省实习生参加工伤保险申请表》，详细填写实习生的基本信息、实习单位信息、实习岗位等内容。

-提交申请：学校将申请表及相关材料提交至当地社会保险经办机构。经办机构审核通过后，学校按照规定缴纳工伤保险费。

2.实习单位办理

-实习生信息确认：实习单位确认实习生的身份信息、实习期限等内容，并要求实习生提供身份证原件及复印件。

-填写申请表：实习单位填写《江苏省实习生参加工伤保险申请表》，并加盖单位公章。

-提交申请：实习单位将申请表及相关材料提交至当地社会保险经办机构，经审核通过后缴纳工伤保险费。

四、缴费标准

（一）超过法定退休年龄人员

超过法定退休年龄人员参加工伤保险的缴费基数按照不低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，缴费费率按照用人单位所属行业的工伤保险基准费率执行。例如，某用人单位所属行业的工伤保险基准费率为0.5%，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么该用人单位为超过法定退休年龄人员缴纳工伤保险费的缴费基数最低为5000×60%=3000元，每月应缴纳的工伤保险费为3000×0.5%=15元。

（二）实习生

实习生参加工伤保险的缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率按照