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党建自我检查报告

党建工作自我检查报告

一、引言

根据上级党委关于开展党建工作年度检查的要求，我单位党委（党组）认真组织开展了党建工作自查自纠工作。通过深入基层调研、查阅资料、召开座谈会、个别谈话等多种形式，全面梳理了党建工作开展情况，深入分析了存在的问题和不足，并制定了切实可行的整改措施。现将自查情况报告如下：

二、主要工作成效

（一）政治建设扎实推进

1.理论学习制度化：全年组织党委中心组学习12次，专题研讨4次，党员干部集中学习36次，撰写心得体会200余篇。开展不忘初心、牢记使命主题教育、四史学习教育等活动，参与率达95%以上。

2.政治纪律严明：严格执行两个维护，坚决贯彻落实党中央决策部署。全年开展政治体检3次，排查政治风险点15个，制定防控措施23项。

3.意识形态工作责任制落实：建立健全意识形态工作责任制，开展意识形态领域风险排查4次，处置不当言论和网络舆情12起。

（二）组织建设持续加强

1.基层组织建设：优化基层党组织设置，调整党支部6个，新建党支部2个。开展五好党支部创建活动，达标率达85%。

2.党员队伍建设：全年发展党员28名，其中35岁以下党员占比60%，大学及以上学历占比75%。开展党员教育培训24次，培训党员1200余人次。

3.组织生活质量：严格执行三会一课制度，全年召开支部党员大会120次，支委会240次，党小组会360次，党课48次。开展主题党日活动36次，参与率达90%。

（三）作风建设不断深化

1.形式主义、官僚主义整治：开展专项整治活动3次，查找问题45个，整改完成率100%。精简文件会议30%，减轻基层负担。

2.廉政建设：开展廉政警示教育12次，组织参观廉政教育基地6次。开展廉政谈话120人次，发现问题线索8条，处理违纪党员3人。

3.服务群众：开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题86个，群众满意度达92%。

（四）制度建设日趋完善

1.制度体系健全：修订完善党建工作制度28项，新建制度15项，形成较为完备的制度体系。

2.制度执行有力：开展制度执行情况检查4次，发现执行不到位问题12个，均已整改完成。

3.考核评价科学：完善党建工作考核评价机制，将党建工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，调动了工作积极性。

三、存在的问题和不足

（一）政治建设方面

1.理论学习深度不够：部分党员干部理论学习停留在表面，学用结合不紧密。调查显示，35%的党员表示理论学习浅尝辄止，28%的党员认为理论学习与实际工作脱节。

2.政治敏锐性有待提高：对一些错误思潮和言论的辨别能力不强，处置不够及时。今年以来，共发现不当言论但未能及时处置的情况5起。

3.贯彻落实上级决策部署不够坚决：部分工作存在上热中温下冷现象，基层执行打折扣。在3项重点工作中，执行到位率仅为75%。

（二）组织建设方面

1.基层党组织活力不足：部分党支部组织生活形式单一，吸引力不强。调研显示，30%的党员认为支部活动枯燥乏味，参与积极性不高。

2.党员发展质量有待提高：党员发展过程中存在重数量轻质量倾向，35岁以下党员中，具有较高专业素养的仅占45%。

3.党务干部队伍建设滞后：专职党务干部仅占干部总数的8%，且年龄结构老化，45岁以上占比达65%，业务能力参差不齐。

（三）作风建设方面

1.形式主义、官僚主义仍有表现：文山会海现象依然存在，基层反映每月平均要参加各类会议15次，撰写材料20余篇。

2.服务群众不够深入：党员干部深入基层调研不够，平均每月下基层时间不足5天。群众反映的问题解决率仅为78%。

3.廉政风险防控存在盲区：重点领域、关键环节的廉政风险排查不够全面，今年以来发生的违纪问题中，有60%集中在重点领域。

（四）制度建设方面

1.制度执行不够严格：部分制度执行存在选择性执行现象，监督检查不到位。制度执行情况检查中，发现执行不到位问题35个。

2.制度创新不足：现有制度多停留在上级要求的层面，结合单位实际的创新制度较少，创新性制度仅占制度总量的15%。

3.制度衔接不够紧密：各项制度之间缺乏有效衔接，存在重复交叉甚至矛盾的情况，影响了制度整体效能。

四、原因分析

（一）思想认识不到位

部分党员干部对党建工作重要性认识不足，存在重业务、轻党建思想。调查显示，45%的领导干部认为党建工作软指标，不如业务工作硬指标。对党建工作规律性认识不足