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2025年六治六提个人自查自纠报告

根据2025年“六治六提”专项行动部署要求，我紧扣“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治拖提标、治腐提廉”目标，结合岗位职责和工作实际，通过个人查、群众提、领导点等方式，全面查摆自身在思想、作风、能力、纪律等方面的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将自查自纠情况报告如下：

一、治庸提能方面：能力恐慌与本领短板并存，专业素养亟待提升

问题表现：一是政策把握深度不足。在参与“智慧政务系统2.0”升级项目时，对《数字政府建设指导纲要（2025-2030）》中“跨部门数据共享负面清单”的解读存在偏差，导致前期需求调研遗漏3个关键业务场景，项目进度延误10个工作日。二是创新突破能力偏弱。在推进“企业服务一件事”集成改革中，沿用传统“材料清单+窗口受理”模式，未主动借鉴兄弟单位“智能预审+免申即享”经验，企业平均办理时长较预期多2天，群众满意度测评中“流程优化”项得分仅82分（满分100）。三是综合协调能力欠缺。在统筹“营商环境百日攻坚”多部门任务时，对市场监管、税务、人社等部门的职责边界梳理不清，导致“企业开办”环节出现“材料重复提交”问题，被市营商办通报提醒。

原因剖析：根源在于“本领恐慌”意识树得不牢，存在“吃老本”心态。日常学习多满足于“上级要求学什么就学什么”，缺乏系统性知识更新计划；对新技术、新政策的敏感度不足，习惯用“老办