1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 经营企划

企业团队冲突解决培训PPT.pptxVIP

企业团队冲突解决培训PPT.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章冲突的普遍性与影响第二章冲突的根源分析第三章冲突解决的理论框架第四章冲突解决的关键技能第五章冲突解决的工具与方法第六章冲突解决的未来趋势

    01第一章冲突的普遍性与影响

    冲突无处不在冲突的直接影响冲突对企业绩效的影响是多方面的。直接的影响包括项目延期、成本增加、效率降低等。间接的影响包括员工士气下降、客户满意度降低、企业形象受损等。冲突的长期影响长期来看，冲突会导致企业内部形成一种不健康的竞争氛围，员工之间缺乏信任和合作，从而影响企业的创新能力和市场竞争力。

    冲突的类型与特征任务冲突任务冲突是指团队成员在目标、方法、资源等方面存在分歧，导致工作无法顺利进行。例如，团队成员对项

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    clz + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    医师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月15日上传了医师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >